二零二五年度企业培训与人才发展服务合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度企业培训与人才发展服务合同

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.培训项目概述

2.1培训目标

2.2培训内容

2.3培训方式

2.4培训时间

3.培训师资及教材

3.1师资要求

3.2教材及资料

4.培训场地及设施

4.1场地要求

4.2设施配置

5.培训费用及支付方式

5.1费用总额

5.2付款时间

5.3付款方式

6.培训人数及资格

6.1培训人数

6.2培训资格

7.人员安排及变动

7.1人员安排

7.2人员变动

8.培训效果评估

8.1评估方式

8.2评估时间

8.3评估结果应用

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同解除及终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

13.合同生效及期限

13.1合同生效条件

13.2合同期限

14.其他约定事项

14.1其他约定内容

14.2其他约定事项解释

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称：科技有限公司

甲方地址：中国省市区路号

甲方法定代表人：

1.2乙方基本信息

乙方名称：企业培训咨询有限公司

乙方地址：中国省市区路号

乙方法定代表人：

2.培训项目概述

2.1培训目标

提高甲方员工在X领域的专业知识和技能，提升团队整体绩效。

2.2培训内容

包括但不限于：X理论、X实践操作、X案例分析等。

2.3培训方式

采用线上线下相结合的方式，包括但不限于：集中授课、远程培训、工作坊等。

2.4培训时间

2025年1月1日至2025年12月31日。

3.培训师资及教材

3.1师资要求

具备丰富的X领域实践经验，具备相关资格证书，授课风格生动活泼。

3.2教材及资料

4.培训场地及设施

4.1场地要求

4.2设施配置

配备投影仪、音响设备、笔记本电脑、网络设备等。

5.培训费用及支付方式

5.1费用总额

人民币伍拾万元整（￥500,000.00）。

5.2付款时间

合同签订后五日内支付30%预付款，培训结束后十五日内支付剩余70%款项。

5.3付款方式

甲方将款项转账至乙方指定账户。

6.培训人数及资格

6.1培训人数

共计100人，由甲方指定。

6.2培训资格

7.人员安排及变动

7.1人员安排

甲方负责培训人员的选拔、组织及培训期间的纪律管理。

7.2人员变动

如甲方需调整培训人员，应提前通知乙方，并确保调整后的培训人员符合培训资格要求。

8.培训效果评估

8.1评估方式

采用问卷调查、现场观察、项目成果评估等方式对培训效果进行综合评估。

8.2评估时间

培训结束后一个月内进行评估。

8.3评估结果应用

根据评估结果，乙方将对培训内容和方法进行调整优化，以提高培训效果。

9.保密条款

9.1保密内容

甲方和乙方在履行本合同过程中所获得的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等。

9.2保密期限

自本合同签订之日起至合同终止后五年。

10.违约责任

10.1违约情形

任何一方未履行合同义务，或违反合同约定，导致合同目的不能实现。

10.2违约责任

违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

11.争议解决

11.1争议解决方式

双方应友好协商解决争议，协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。

11.2争议解决机构

无

12.合同解除及终止

12.1合同解除条件

任何一方在合同履行过程中严重违约，另一方有权解除合同。

12.2合同终止条件

合同约定的培训期限届满，或双方协商一致解除合同。

13.合同生效及期限

13.1合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

13.2合同期限

本合同有效期为2025年1月1日至2025年12月31日。

14.其他约定事项

14.1其他约定内容

本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

14.2其他约定事项解释

本合同如有未尽事宜，或对条款的理解产生分歧，双方应友好协商解决。

第二部分：第三方介入后的修正

1.第三方介入概述

1.1第三方概念

在本合同中，“第三方”是指除甲方、乙方以外的独立法人或其他组织，包括但不限于中介方、培训机构、咨询服务