酒店员工劳动合同标准版6篇.docx

酒店员工劳动合同标准版6篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意在甲方________部门________岗位工作，具体工作内容和要求详见岗位职责。

第三条：乙方的工作地点为甲方酒店所在地，根据工作需要，甲方可变更乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方依法制定员工工时、休假制度，乙方须严格遵守。乙方所在岗位实行________（标准工时、综合计算工时、不定时工时）工时制，具体工时安排详见岗位职责。

第五条：甲方根据工作需要，有权对乙方的工时、休假进行调整，但必须符合相关法律法规的规定。

四、劳动报酬

第六条：乙方在试用期间的工资为________元/月。试用期满后，甲方根据乙方的岗位和工时制度，确定乙方的工资构成及标准，具体详见岗位职责。

第七条：甲方每月____日左右发放工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延发放。

第八条：乙方在合同期内因工负伤或死亡的，甲方应按照国家有关工伤规定处理。

第九条：乙方患病或非因工负伤的医疗期及待遇，按照国家有关法律法规执行。

五、社会保险和福利待遇

第十条：甲方应按照国家有关法律法规为乙方缴纳社会保险费，具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第十一条：乙方患病或非因工负伤期间，甲方应按照国家有关法律法规的规定支付医疗费和病假工资。

第十二条：甲方应按照国家有关法律法规的规定提供女职工在孕期、产期和哺乳期内的特殊保护。

六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

第十三条：甲方应为乙方提供符合国家有关法律法规规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全和健康。

第十四条：甲方应按照国家有关法律法规的规定对乙方进行职业病防治和职业病危害防护。

七、合同的变更、解除和终止

第十五条：甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的合同文本应由双方签字确认。

第十六条：甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。解除合同的详细程序和要求详见国家有关法律法规。

第十七条：甲乙双方劳动合同期满或法定终止情形出现时，本合同即行终止。具体程序和要求详见国家有关法律法规。

八、争议解决

第十八条：甲乙双方因履行本合同发生争议的，应首先通过协商解决。协商无果的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他事项

第十九条：本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

第二十条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________

日期：____年____月____日

篇2

甲方（用人单位）：XXXX酒店有限公司

地址：XXXX路XXXX号

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月。

二、工作内容和工作地点

乙方同意在甲方从事XXXX岗位工作，工作地点在甲方酒店内。具体工作内容包括但不限于：客房服务、餐饮服务、前台接待等。

三、工作时间和休息休假

甲方根据乙方的工作岗位，安排乙方执行标准工时工作制或综合计算工时工作制，具体由甲方根据需要安排。乙方在工作期间享受国家规定的法定节假日及带薪年休假。

四、劳动报酬

甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准，具体数额由甲方根据乙方的岗位和绩效确定，并按时以货币形式支付给乙方。乙方在试用期的工资为正式工资的XX%。

五、社会保险和福利待遇

甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费。乙方因工负伤或死亡的，甲方应按照国家有关规定承担相应责任。此外，甲方还应提供相应的福利待遇，如提供食宿、工作服等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护