二零二五版博士高校教职人员聘用合同范本.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版博士高校教职人员聘用合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据及目的

2.定义与解释

3.聘用人员的基本情况

4.聘用岗位及职责

5.工作时间及工作地点

6.基本工资及福利待遇

7.激励机制及奖金

8.工作考核与评价

9.试用期及转正

10.职业培训与发展

11.知识产权及保密

12.合同解除与终止

13.违约责任

14.争议解决及法律适用

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据及目的

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国高等教育法》及相关法律法规，结合聘用双方意愿，订立本合同。

1.2本合同旨在明确博士高校教职人员的权利、义务和责任，保障聘用双方的合法权益，促进高校教育事业的发展。

第二条定义与解释

2.1“聘用方”指委托人，即聘请博士高校教职人员的大学或高等教育机构。

2.2“聘用人员”指被委托人，即受聘担任高校教职的博士。

2.3“工作地点”指聘用方指定的具体工作场所。

2.4“工作内容”指聘用人员根据聘用方要求承担的教学、科研和社会服务等任务。

2.5“试用期”指本合同规定的，用于考察聘用人员是否具备履行合同规定职责能力的期限。

第三条聘用人员的基本情况

3.1聘用人员应当具备博士学位，具有良好职业道德和教育教学能力。

3.2聘用人员应当具备聘用方所在学科领域的专业知识和技能。

3.3聘用人员应当提供个人简历、学历证书、学位证书、专业技术资格证书等证明材料。

第四条聘用岗位及职责

4.1聘用人员应按照聘用方的要求，在指定的岗位上从事教育教学、科研和社会服务等工作。

4.2聘用人员应承担的教学任务包括但不限于课程讲授、辅导答疑、课程设计、实习指导等。

4.4聘用人员应承担的社会服务任务包括但不限于社会咨询服务、学术交流、产学研合作等。

第五条工作时间及工作地点

5.1聘用人员应按照聘用方规定的工作时间进行工作，具体工作时间由聘用方与聘用人员协商确定。

5.2聘用人员的工作地点为聘用方指定的教学、科研场所。

5.3聘用人员因工作需要，可能需要出差，出差期间的费用按照聘用方相关规定执行。

第六条基本工资及福利待遇

6.1聘用人员的基本工资按照聘用方规定的工资标准执行，具体数额由聘用方与聘用人员协商确定。

6.2聘用人员的福利待遇包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险和住房公积金。

6.3聘用人员享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假等休假待遇。

6.4聘用人员享有聘用方提供的其他福利待遇。

第七条激励机制及奖金

7.1聘用方设立激励机制，对聘用人员在教学、科研、社会服务等方面取得显著成绩的，给予奖励。

7.2奖励形式包括但不限于奖金、晋升职务、职称评定等。

7.3奖励标准及评定办法由聘用方制定，并报上级主管部门批准后执行。

7.4聘用人员对奖励有异议的，可在规定时间内向聘用方提出申诉。

第一部分：合同如下：

第八条工作考核与评价

8.1聘用方将定期对聘用人员进行工作考核和评价，考核内容包括但不限于教学质量、科研成果、学生评价、工作态度等。

8.2考核结果将作为聘用人员职务晋升、工资调整、续聘或解聘的重要依据。

8.3考核评价采取定性与定量相结合的方式，具体评价标准和办法由聘用方制定。

第九条试用期及转正

9.1本合同期限包含试用期，试用期一般为六个月。

9.2试用期内，聘用方对聘用人员的思想品德、工作能力、工作态度等方面进行考察。

9.3试用期满，聘用方对聘用人员进行综合评定，如评定合格，聘用方予以转正；如评定不合格，聘用方有权解除合同。

第十条职业培训与发展

10.1聘用方应提供必要的职业培训机会，帮助聘用人员提升教育教学和科研能力。

10.2聘用人员应积极参加聘用方组织的各类培训活动，提高自身业务水平。

10.3聘用人员可根据自身发展需要，提出培训计划，经聘用方同意后实施。

第十一条知识产权及保密

11.1聘用人员在履行本合同期间产生的知识产权，除另有约定外，归聘用方所有。

11.2聘用人员应遵守国家有关保密法律法规，对聘用方提供的保密信息负有保密义务。

11.3聘用人员未经聘用方同意，不得以任何形式泄露或使用保密信息。

第十二条合同解除与终止

12.1有下列情形之一的，聘用方可以解除本合同：

1.聘用人员严重违反聘用方规章制度；

2.聘用人员严重失职，营私舞弊，给聘用方造成重