二零二五年度餐饮店员工培训合同范本.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度餐饮店员工培训合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1培训单位名称及地址

1.2培训人员基本信息

1.3培训内容概述

2.培训目标与要求

2.1培训目标设定

2.2培训要求及标准

2.3培训效果评估

3.培训时间安排

3.1培训时间确定

3.2培训课程时间分配

3.3培训期间请假及补课规定

4.培训课程设置

4.1培训课程内容

4.2培训课程形式

4.3培训师资力量

5.培训费用及支付方式

5.1培训费用构成

5.2培训费用支付时间及方式

5.3退费及补费规定

6.培训期间权益保障

6.1培训人员权益

6.2培训单位权益

6.3权益争议解决

7.培训考核与评价

7.1考核方式及标准

7.2评价方式及标准

7.3考核结果应用

8.培训成果转化与应用

8.1培训成果转化措施

8.2培训成果应用范围

8.3培训成果评价

9.培训合同变更与解除

9.1合同变更条件

9.2合同解除条件

9.3变更与解除程序

10.违约责任

10.1培训单位违约责任

10.2培训人员违约责任

10.3违约责任承担

11.争议解决方式

11.1争议解决途径

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同终止程序

13.其他约定事项

13.1法律适用

13.2合同附件

13.3其他约定事项

14.合同签订与生效

14.1合同签订主体

14.2合同签订时间

14.3合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1培训单位名称：[培训单位全称]

1.2培训单位地址：[培训单位详细地址]

1.3培训人员基本信息

1.3.1培训人员姓名：[姓名]

1.3.2性别：[性别]

1.3.3年龄：[年龄]

1.3.4身份证号码：[身份证号码]

1.3.5职务：[职务]

1.3.6入职时间：[入职时间]

1.4培训内容概述

1.4.1培训主题：[培训主题]

1.4.2培训目的：[培训目的]

1.4.3培训预期成果：[培训预期成果]

2.培训目标与要求

2.1培训目标设定

2.1.1提升员工服务意识

2.1.2增强员工专业技能

2.1.3培养团队协作精神

2.2培训要求及标准

2.2.1参训人员需全程参与培训

2.2.2参训人员需遵守培训纪律

2.2.3培训结束后需通过考核

2.3培训效果评估

2.3.1通过考核成绩评估培训效果

2.3.2通过工作表现评估培训效果

2.3.3通过员工满意度调查评估培训效果

3.培训时间安排

3.1培训时间确定

3.1.1培训开始时间：[开始时间]

3.1.2培训结束时间：[结束时间]

3.2培训课程时间分配

3.2.1课程一：[课程名称]，[课时]

3.2.2课程二：[课程名称]，[课时]

3.2.3课程三：[课程名称]，[课时]

3.3培训期间请假及补课规定

3.3.1请假需提前[天数]向培训单位提出申请

3.3.2请假期间需自行安排补课

3.3.3请假超过[天数]视为自动放弃培训

4.培训课程设置

4.1培训课程内容

4.1.1服务礼仪培训

4.1.2餐饮知识培训

4.1.3菜品制作技巧培训

4.2培训课程形式

4.2.1理论授课

4.2.2案例分析

4.2.3实操演练

4.3培训师资力量

4.3.1培训讲师：[讲师姓名]，[讲师简介]

5.培训费用及支付方式

5.1培训费用构成

5.1.1培训讲师费用

5.1.2场地租赁费用

5.1.3教材资料费用

5.2培训费用支付时间及方式

5.2.1支付时间：[支付时间]

5.2.2支付方式：[支付方式]

5.3退费及补费规定

5.3.1退费条件：[退费条件]

5.3.2补费规定：[补费规定]

6.培训期间权益保障

6.1培训人员权益

6.1.1参与培训的权利

6.1.2获得培训资料的权利

6.1.3对培训提出建议的权利

6.2培训单位权益

6.2.1对培训人员进行考核的权利

6.2.2对培训效果进行评估的权利

6.2.3对培训人员进行奖惩的权利

6.3权益争议解决

6.3.1争议解决途径：[解决途径]

6.3.2争议解决机构：[解决机构]

6.3.3争议解决程序：[解决程序]

7.培训考核与评价