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2025版企事业单位保洁员年度聘用及考核协议.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版企事业单位保洁员年度聘用及考核协议

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1协议甲方基本信息

1.2协议乙方基本信息

2.聘用及工作内容

2.1聘用性质

2.2工作内容与职责

2.3工作时间与班次

3.薪酬待遇

3.1基本工资

3.2奖金及补贴

3.3薪酬发放方式及时间

4.工作条件与设施

4.1工作场所与设施

4.2工作用品及工具

4.3安全与防护

5.培训与提升

5.1基本培训

5.2专业技能培训

5.3职业发展路径

6.考核与评价

6.1考核内容与标准

6.2考核时间与方式

6.3评价结果与应用

7.违约责任

7.1甲方违约责任

7.2乙方违约责任

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除或终止合同后的处理

9.保密条款

9.1保密范围

9.2保密义务

9.3违反保密义务的责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.法律适用与管辖

11.1法律适用

11.2管辖法院

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

12.3合同解除与终止

13.其他约定事项

13.1约定事项一

13.2约定事项二

13.3约定事项三

14.合同附件

14.1附件一:工作职责明细

14.2附件二:考核标准及细则

14.3附件三:其他相关文件

第一部分:合同如下:

第一条协议双方基本信息

1.1协议甲方基本信息

名称:____________________

地址:____________________

法定代表人:________________

联系电话:________________

1.2协议乙方基本信息

姓名:____________________

性别:____________________

身份证号码:________________

地址:____________________

联系电话:________________

第二条聘用及工作内容

2.1聘用性质

乙方为甲方提供保洁服务,双方签订此年度聘用及考核协议。

2.2工作内容与职责

乙方负责甲方单位范围内的日常保洁工作,包括但不限于地面清洁、卫生间清洁、垃圾清运等。

2.3工作时间与班次

乙方工作时间:____________________

班次安排:____________________

第三条薪酬待遇

3.1基本工资

乙方每月基本工资为人民币________________元。

3.2奖金及补贴

乙方每月奖金为人民币________________元,根据考核结果发放。

3.3薪酬发放方式及时间

甲方每月________________日前通过银行转账或现金形式向乙方支付当月工资。

第四条工作条件与设施

4.1工作场所与设施

乙方在甲方提供的工作场所内进行保洁工作,甲方负责提供必要的工作设施。

4.2工作用品及工具

甲方为乙方提供必要的保洁用品及工具,包括但不限于清洁剂、扫把、拖把等。

4.3安全与防护

甲方负责为乙方提供符合国家安全标准的工作环境,确保乙方在工作过程中的人身安全。

第五条培训与提升

5.1基本培训

甲方为乙方提供入职培训,包括公司规章制度、工作流程、安全知识等。

5.2专业技能培训

甲方根据乙方工作需要,提供相关专业技能培训。

5.3职业发展路径

甲方为乙方提供职业发展路径,包括晋升机会和培训计划。

第六条考核与评价

6.1考核内容与标准

甲方对乙方进行定期考核,考核内容包括工作态度、工作效率、服务质量等。

6.2考核时间与方式

甲方每月对乙方进行一次考核,考核方式为现场检查和客户满意度调查。

6.3评价结果与应用

甲方根据考核结果对乙方进行奖惩,并作为乙方晋升和薪酬调整的依据。

第七条违约责任

7.1甲方违约责任

若甲方未按时支付乙方工资,应向乙方支付滞纳金,并承担相应的法律责任。

7.2乙方违约责任

若乙方未能按照约定完成工作,甲方有权解除合同,并要求乙方承担相应的违约责任。

第八条合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.1.1乙方违反合同约定,甲方有权解除合同。

8.1.2乙方因个人原因无法继续履行合同,经甲方同意,可解除合同。

8.1.3甲方因经营需要或工作安排调整,有权提前30日通知乙方解除合同。

8.2合同终止条件

8.

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