二零二五年度零售业店员派遣服务合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度零售业店员派遣服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣方基本信息

1.2接收方基本信息

2.服务内容与范围

2.1服务内容概述

2.2服务范围界定

3.服务期限

3.1服务开始时间

3.2服务结束时间

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用标准

4.2支付方式及时间

5.服务人员派遣

5.1派遣人员数量及资质要求

5.2派遣人员工作职责

6.服务人员管理

6.1接收方对派遣人员的管理

6.2派遣方对派遣人员的管理

7.信息保密

7.1保密信息的定义

7.2保密义务及责任

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

11.合同生效及终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

12.合同附件

12.1附件一：服务人员派遣名单

12.2附件二：服务费用明细

13.其他约定事项

13.1合同变更

13.2合同补充

14.合同签署及生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣方基本信息

1.1.1派遣方名称：派遣有限公司

1.1.2派遣方住所：省市区路号

1.1.3派遣方法定代表人：

1.2接收方基本信息

1.2.1接收方名称：零售有限公司

1.2.2接收方住所：省市区路号

1.2.3接收方法定代表人：

2.服务内容与范围

2.1服务内容概述

本合同项下，派遣方负责向接收方派遣具备相应资质的店员，以协助接收方完成日常零售业务。

2.2服务范围界定

2.2.1服务范围包括但不限于：店铺日常销售、顾客接待、商品陈列、库存管理、清洁卫生等工作。

2.2.2服务范围不包括：涉及法律、法规禁止或限制的经营活动，以及非零售业务范畴的工作。

3.服务期限

3.1服务开始时间：2025年1月1日

3.2服务结束时间：2025年12月31日

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用标准

本合同项下，派遣方提供的服务费用为人民币元/月/人。

4.2支付方式及时间

4.2.1接收方应于每月末前支付当月服务费用。

4.2.2支付方式为银行转账，具体账户信息见附件。

5.服务人员派遣

5.1派遣人员数量及资质要求

5.1.1派遣人员数量：共名

5.1.2派遣人员资质要求：具备零售行业工作经验，年龄在1845岁之间，持有相关资格证书。

5.2派遣人员工作职责

5.2.1按时到岗，完成接收方分配的日常工作任务。

5.2.2服从接收方管理，遵守接收方规章制度。

5.2.3维护店铺形象，提供优质服务。

6.服务人员管理

6.1接收方对派遣人员的管理

6.1.1接收方对派遣人员享有日常管理权，包括但不限于：考勤、培训、绩效考核等。

6.1.2接收方应对派遣人员提供必要的工作条件，保障其合法权益。

6.2派遣方对派遣人员的管理

6.2.1派遣方负责对派遣人员进行岗前培训，确保其具备完成工作任务的能力。

6.2.2派遣方应定期对派遣人员进行考核，对不符合岗位要求的人员进行替换。

8.违约责任

8.1违约情形

8.1.1派遣方未按约定时间派遣人员或派遣人员不符合资质要求。

8.1.2接收方未按约定支付服务费用。

8.1.3接收方未提供必要的工作条件，导致派遣人员无法正常工作。

8.1.4双方未按约定履行保密义务，泄露对方商业秘密。

8.2违约责任承担

8.2.1派遣方违约的，应向接收方支付违约金，违约金为未履行部分服务费用的%。

8.2.2接收方违约的，应向派遣方支付违约金，违约金为未支付服务费用的%。

8.2.3因违约行为给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。

9.争议解决

9.1争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。

9.2争议解决机构

仲裁委员会

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.1.1双方协商一致解除合同。

10.1.2发生不可抗力事件，致使合同无法履行。

10.1.3一方严重违约，另一方有权解除合同。

10.2合同解除程序

10.2.1提出解除合同的一方应提前天书面通知对方。

10.2.2合同解除后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于：人员撤离、费用结算等。

11.合同生效及终止

11.1合同