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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年度残疾人职业技能培训师资引进合同
本合同目录一览
1.合同基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同签订日期
1.3合同生效日期
1.4合同期限
2.培训师资引进要求
2.1培训师资数量
2.2培训师资资格要求
2.3培训师资专业领域
2.4培训师资教学经验
3.培训师资引进流程
3.1培训师资报名
3.2培训师资筛选
3.3培训师资面试
3.4培训师资录用
4.培训师资培训
4.1培训内容
4.2培训方式
4.3培训时间
4.4培训考核
5.培训师资待遇
5.1工资待遇
5.2社会保险
5.3假期待遇
5.4其他福利
6.培训师资职责
6.1教学任务
6.2培训计划制定
6.3学生管理
6.4教学资源开发
7.培训师资考核
7.1考核方式
7.2考核标准
7.3考核结果
7.4考核申诉
8.培训师资解约
8.1解约条件
8.2解约流程
8.3解约补偿
9.合同违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任
9.3违约赔偿
10.合同解除
10.1解除条件
10.2解除流程
10.3解除后果
11.合同争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
11.3争议解决期限
12.合同附件
12.1培训师资简历
12.2培训师资培训计划
12.3培训师资考核标准
13.合同签署
13.1签署主体
13.2签署日期
13.3签署地点
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同基本信息
1.1合同双方名称
甲方：残疾人职业技能培训中心
乙方：X残疾人职业技能培训师资
1.2合同签订日期
200X年X月X日
1.3合同生效日期
自双方签字盖章之日起生效
1.4合同期限
自200X年X月X日至200X年X月X日
2.培训师资引进要求
2.1培训师资数量
乙方需提供2名符合条件的培训师资
2.2培训师资资格要求
（2）持有相关职业技能培训教师资格证书；
2.3培训师资专业领域
乙方提供的培训师资专业领域应包括：计算机应用、家政服务、烹饪技艺等。
2.4培训师资教学经验
（2）能够独立完成教学设计和实施。
3.培训师资引进流程
3.1培训师资报名
乙方应在合同签订之日起15个工作日内，将符合要求的培训师资简历提交给甲方。
3.2培训师资筛选
甲方将在收到乙方提交的简历后，对简历进行筛选，确定进入面试的培训师资名单。
3.3培训师资面试
甲方将在筛选完成后，组织面试，对培训师资进行综合评估。
3.4培训师资录用
甲方根据面试结果，确定录用培训师资名单，并与乙方签订培训师资引进合同。
4.培训师资培训
4.1培训内容
（1）职业技能培训教学方法；
（2）教学资源开发与利用；
（3）学生心理辅导技巧。
4.2培训方式
培训方式包括集中培训、远程培训、实践操作等。
4.3培训时间
培训时间共计10天，具体培训时间由甲方根据实际情况安排。
4.4培训考核
培训结束后，甲方将对乙方提供的培训师资进行考核，考核合格者方可上岗。
5.培训师资待遇
5.1工资待遇
乙方提供的培训师资的工资待遇为每月人民币元。
5.2社会保险
甲方将为乙方提供的培训师资缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.3假期待遇
乙方提供的培训师资享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期。
5.4其他福利
（1）年度体检；
（2）节日慰问；
（3）员工活动。
6.培训师资职责
6.1教学任务
乙方提供的培训师资应按照甲方要求，完成规定的教学任务。
6.2培训计划制定
乙方提供的培训师资应参与制定培训计划，并确保培训计划符合实际需求。
6.3学生管理
乙方提供的培训师资应负责学生日常管理，确保学生安全。
6.4教学资源开发
乙方提供的培训师资应积极参与教学资源开发，提高教学质量。
8.培训师资解约
8.1解约条件
8.1.1甲方单方面解约
（1）乙方违反合同规定，严重影响甲方培训质量和声誉；
（2）乙方因个人原因无法继续履行合同；
（3）法律法规或政策变动导致合同无法继续履行。
8.1.2乙方单方面解约
（1）甲方未按时支付工资或福利；
（2）甲方未提供合同约定的培训机会；
（3）甲方违反合同规定，严重影响乙方权益。
8.2解约流程
8.2.1甲方单方面解约
甲方应在解约前30日书面通知乙方，并说明解约原因。
8.2.2
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