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西安交通大学网络教育学院论文
摘要
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QC公司招聘面试问题研究及对策
摘要
面对激烈的国际市场竞争，企业之间的竞争逐渐增大，而人才的竞争是企业竞争的核心，拥有优秀的人才才能为企业的发展增添活力与动力。如何选拔优秀的人才是不断增强实力，不断扩大经济效益，不断创新进取的根本。人力资源部门作为企业人才招聘管理核心，为企业选拔合适的人才，并对不同的人才根据各自的技术水平选择合适的工作岗位。因此，高质量的人才招聘对于企业的长久稳定发展具有重要的作用，企业需要不断优化招聘方案，制定科学的选拔人才的机制，为企业选出合适的人才，扎实企业人才储备，壮大企业发展。本文主要以
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