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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版劳动法合规咨询与培训服务合同：助力HR应对复杂用工环境
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1合同定义
1.2相关术语解释
2.服务内容
2.1咨询服务
2.2培训服务
2.3支持服务
3.服务提供方式
3.1线上服务
3.2线下服务
3.3混合服务
4.服务期限
4.1服务起始日期
4.2服务结束日期
4.3服务的延期
5.服务费用
5.1费用总额
5.2费用支付方式
5.3费用支付时间
5.4费用调整
6.服务交付
6.1服务成果交付
6.2服务成果验收
6.3服务成果保密
7.保密条款
7.1保密信息范围
7.2保密期限
7.3保密责任
8.限制性条款
8.1限制性竞争
8.2限制性披露
8.3限制性使用
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决程序
10.合同解除
10.1合同解除条件
10.2合同解除程序
10.3合同解除后果
11.合同终止
11.1合同终止条件
11.2合同终止程序
11.3合同终止后果
12.合同变更
12.1合同变更条件
12.2合同变更程序
12.3合同变更后果
13.合同生效
13.1合同生效条件
13.2合同生效时间
13.3合同生效后果
14.其他条款
14.1法律适用
14.2通知与通讯
14.3合同附件
第一部分：合同如下：
1.定义与解释
1.1合同定义
本合同是指双方就2025版劳动法合规咨询与培训服务事宜所签订的具有法律约束力的协议。
1.2相关术语解释
（1）“服务方”指提供2025版劳动法合规咨询与培训服务的乙方；
（2）“客户方”指接受2025版劳动法合规咨询与培训服务的甲方；
（3）“服务内容”指乙方根据甲方需求提供的咨询、培训等相关服务；
（4）“服务成果”指乙方根据服务内容所形成的相关文件、报告等成果；
（5）“保密信息”指本合同中双方约定应予保密的信息。
2.服务内容
2.1咨询服务
乙方将根据甲方需求，提供2025版劳动法合规咨询服务，包括但不限于：
（1）解答甲方关于劳动法合规问题的咨询；
（2）提供劳动法合规风险评估；
（3）制定劳动法合规解决方案。
2.2培训服务
乙方将根据甲方需求，提供2025版劳动法合规培训服务，包括但不限于：
（1）制定培训计划；
（2）组织培训课程；
（3）提供培训教材及资料。
2.3支持服务
（1）定期跟踪服务效果；
（2）提供相关法律法规更新信息；
（3）解答甲方在服务过程中遇到的问题。
3.服务提供方式
3.1线上服务
乙方将通过线上平台，提供实时咨询服务，包括但不限于：
（1）在线问答；
（2）在线培训；
（3）在线资料分享。
3.2线下服务
乙方将根据甲方需求，提供线下咨询服务，包括但不限于：
（1）现场咨询；
（2）研讨会；
（3）培训课程。
3.3混合服务
乙方将根据甲方需求，提供线上与线下相结合的服务方式。
4.服务期限
4.1服务起始日期
本合同自双方签字盖章之日起生效，服务期限为一年。
4.2服务结束日期
本合同服务期限届满后，如无特殊约定，合同自动终止。
4.3服务的延期
如甲方需延长服务期限，应提前一个月书面通知乙方，经双方协商一致，可签订补充协议，明确延长期限及费用。
5.服务费用
5.1费用总额
本合同服务费用总额为人民币元。
5.2费用支付方式
甲方应在本合同生效之日起个工作日内，向乙方支付服务费用总额的%，剩余部分在服务期间分批支付。
5.3费用支付时间
甲方应在每月的日前，向乙方支付上一个月的服务费用。
5.4费用调整
如因政策调整、市场变化等原因导致服务费用发生变化，经双方协商一致，可对服务费用进行调整。
6.服务交付
6.1服务成果交付
乙方应在服务期限内，将服务成果以书面形式交付甲方。
6.2服务成果验收
甲方应在收到服务成果后个工作日内，对服务成果进行验收，并将验收意见书面通知乙方。
6.3服务成果保密
双方对本合同及服务成果负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
8.保密条款
8.1保密信息范围
本合同中涉及的保密信息包括但不限于：
（1）双方在本合同中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等；
（2）乙方提供的咨询、培训等服务的具体内容、方法、技巧等；
（3）双方在本合同履行过程中产生的任何文件、资料、数据等。
8.2保密期限
本合同终止后，
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