二零二五年度生物医药行业员工保密竞业禁止协议.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度生物医药行业员工保密竞业禁止协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1保密信息

1.2竞业禁止

1.3本合同

1.4相关法律

2.保密义务

2.1保密信息范围

2.2保密义务期限

2.3保密措施

2.4违反保密义务的责任

3.竞业禁止条款

3.1竞业禁止范围

3.2竞业禁止期限

3.3竞业禁止地区的限制

3.4违反竞业禁止条款的责任

4.知识产权归属

4.1员工创造的知识产权

4.2公司提供的知识产权

4.3知识产权的归属和使用

5.竞业禁止补偿

5.1补偿金额

5.2补偿支付方式

5.3补偿期限

6.责任与赔偿

6.1员工责任

6.2公司责任

6.3赔偿范围

6.4赔偿程序

7.合同解除与终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

7.3合同解除与终止的程序

8.通知与送达

8.1通知方式

8.2送达地址

8.3送达期限

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决费用

10.合同变更与补充

10.1合同变更条件

10.2合同补充内容

10.3合同变更与补充的程序

11.合同生效与终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同生效与终止的程序

12.合同附件

12.1附件一：保密信息清单

12.2附件二：竞业禁止清单

12.3附件三：其他附件

13.不可抗力

13.1不可抗力事件

13.2不可抗力处理

13.3不可抗力通知

14.其他约定

14.1本合同未尽事宜

14.2本合同解释权

14.3本合同附件

14.4本合同份数

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1保密信息

本合同中所称的保密信息，是指乙方在任职期间，因工作需要而接触到的、尚未公开的、具有商业价值的技术、经营、管理等信息。

1.2竞业禁止

本合同中所称的竞业禁止，是指乙方在离职后一定期限内，不得在与本合同约定的竞业禁止区域内，从事与甲方业务相同或相近的竞争性业务。

1.3本合同

本合同是指甲方与乙方之间签订的《二零二五年度生物医药行业员工保密竞业禁止协议》。

1.4相关法律

本合同适用中华人民共和国法律，如有争议，应提交甲方所在地人民法院管辖。

第二条保密义务

2.1保密信息范围

（1）甲方公司的商业计划、财务数据、研发成果、技术秘密、客户名单、市场分析等。

（2）甲方公司与其他公司签订的合同、协议等。

（3）甲方公司的组织结构、管理制度、员工信息等。

2.2保密义务期限

乙方对本合同约定的保密信息承担保密义务的期限自乙方离职之日起计算，至本合同约定的保密期限届满之日止。

2.3保密措施

乙方应采取一切合理措施，确保保密信息的保密性，包括但不限于：

（1）不向任何第三方透露保密信息。

（2）不在非保密场所讨论保密信息。

（3）不使用保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。

2.4违反保密义务的责任

如乙方违反保密义务，导致保密信息泄露或被不当使用，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

第三条竞业禁止条款

3.1竞业禁止范围

（1）甲方公司所在地的行政区域。

（2）甲方公司业务覆盖的区域。

3.2竞业禁止期限

乙方在本合同约定的竞业禁止期限届满后，可以从事与甲方业务相同或相近的竞争性业务。

3.3竞业禁止地区的限制

（1）甲方公司所在地的行政区域。

（2）甲方公司业务覆盖的区域。

3.4违反竞业禁止条款的责任

如乙方违反竞业禁止条款，甲方有权要求乙方立即停止违法行为，并赔偿甲方因此遭受的损失。

第四条知识产权归属

4.1员工创造的知识产权

乙方在任职期间，因履行职务而产生的知识产权，归甲方所有。

4.2公司提供的知识产权

甲方提供的知识产权，乙方在任职期间使用的，归甲方所有。

4.3知识产权的归属和使用

甲方有权对乙方创造的或使用的知识产权进行使用、许可、转让等行为。

第五条竞业禁止补偿

5.1补偿金额

甲方应向乙方支付竞业禁止补偿金，补偿金额为乙方离职前十二个月的平均工资。

5.2补偿支付方式

甲方应在本合同签订之日起三十日内，向乙方支付竞业禁止补偿金。

5.3补偿期限

竞业禁止补偿金的支付期限为乙方竞业禁止期限。

第六条责任与赔偿

6.1员工责任

乙方违反本合同约定的保密义务或竞业禁止条款，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

6.2公司责任

甲方违反本合同约定的保密义务或