公司录用工人劳动合同5篇.docx

公司录用工人劳动合同5篇

篇1

甲方（公司）：___________________

注册地：___________________

乙方（工人）：___________________

身份证号码：___________________

鉴于甲方需要雇佣工人从事约定的劳动工作，乙方愿意接受甲方的聘用，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，达成以下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，双方同意可续签合同。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责，岗位名称：___________________。

2.乙方的工作地点为甲方的注册地址或甲方指定的其他地点。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间按照甲方的规定执行。

2.乙方享有法定节假日、年假等休假权利。

3.加班须符合法律法规规定，甲方不得强迫乙方加班。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方的月薪为人民币____元，支付方式和时间按照甲方规定执行。

2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3.乙方享有甲方的福利政策，具体以甲方公司政策为准。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动环境和条件。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照规程操作。

3.甲方应告知乙方可能存在的职业危害，并采取相应防护措施。

六、劳动纪律和保密义务

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方在劳动合同期限内及离职后，应保守甲方的商业秘密。

七、合同的变更、解除和终止

1.合同变更需经双方协商一致。

2.合同解除应符合法律法规规定，任何一方不得无故解除合同。

3.合同终止应符合法律法规规定或双方约定的情况。

八、违约责任

1.甲乙双方如违反合同约定，应承担违约责任。

2.具体违约责任按照法律规定和合同约定执行。

九、其他约定事项

根据实际需要，双方可约定其他事项。如：培训、竞业限制等。

十、争议解决方式因本合同引起的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。十一、本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。十三、本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（公司）：___________________（盖章）乙方（工人）：___________________（签字）签订日期：____年____月____日需要注意的是，上述合同只是一个模板，具体内容应根据双方的实际需求和法律法规进行调整和完善。在签订合同时，建议咨询专业法律顾问进行审核，以确保合同的合法性和有效性。

篇2

甲方（公司）：____________________

乙方（工人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：____________________。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据公司实际情况安排工作时间和休息时间。

2.乙方享有国家法定节假日的休息权利。

四、工资待遇

1.乙方的工资标准、支付方式、支付时间等按照甲方的规定执行。

2.甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动环境和劳动条件。

2.乙方应遵守甲方的安全规章制度，严格按照岗位操作规程进行工作。

3.甲方应提供必要的职业危害防护，保障乙方的身体健康。

六、社会保险

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方有权享受社会保险待遇。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规、甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，