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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五版中小学班主任综合素质提升带教合同范本
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及地址
1.2联系人及联系方式
2.合同目的及原则
2.1合同目的
2.2合同原则
3.合同期限
3.1合同开始时间
3.2合同结束时间
4.教学内容及目标
4.1教学内容
4.2教学目标
5.教学方式及方法
5.1教学方式
5.2教学方法
6.教学评估及考核
6.1评估方式
6.2考核标准
7.教学资源及条件
7.1教学资源
7.2教学条件
8.费用及支付
8.1费用构成
8.2支付方式
9.合同变更及解除
9.1变更条件
9.2解除条件
10.违约责任
10.1违约行为
10.2违约责任
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同生效及终止
12.1生效条件
12.2终止条件
13.其他约定
13.1保密条款
13.2法律适用
14.合同附件
14.1附件一：班主任综合素质提升计划
14.2附件二：班主任综合素质评估标准
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及地址
甲方：市区中学
地址：市区路号
乙方：市区中学班主任
地址：市区路号
1.2联系人及联系方式
甲方联系人：
联系电话：138xxxx5678
乙方联系人：
联系电话：139xxxx5678
2.合同目的及原则
2.1合同目的
本合同旨在通过带教方式，提升乙方班主任的综合素质，提高教育教学水平，促进学校教育教学质量的提升。
2.2合同原则
本合同遵循公平、公正、公开的原则，保障双方合法权益。
3.合同期限
3.1合同开始时间
本合同自2025年1月1日起生效。
3.2合同结束时间
本合同期限为一年，自合同生效之日起计算。
4.教学内容及目标
4.1教学内容
本合同教学内容主要包括班主任工作方法、班级管理、德育工作、心理健康教育、家校沟通等方面。
4.2教学目标
（1）掌握班主任工作方法，提高班级管理水平；
（2）提升德育工作能力，促进学生全面发展；
（3）提高心理健康教育水平，关注学生心理健康；
（4）加强家校沟通，形成教育合力。
5.教学方式及方法
5.1教学方式
（1）集中授课；
（2）案例分析；
（3）实地考察；
（4）经验交流。
5.2教学方法
（1）讲授法；
（2）讨论法；
（3）案例分析法；
（4）实践操作法。
6.教学评估及考核
6.1评估方式
（1）平时表现评估；
（2）阶段性考核；
（3）年终综合评估。
6.2考核标准
（1）平时表现：包括出勤率、课堂纪律、教学态度等；
（2）阶段性考核：包括教学设计、教学效果、班级管理等方面；
（3）年终综合评估：包括班主任综合素质、教育教学成果等。
7.教学资源及条件
7.1教学资源
（1）教材、教案、课件等教学资料；
（2）教学场所、教学设备等硬件设施；
（3）相关专家、优秀教师等人力资源。
7.2教学条件
（1）充足的课余时间用于学习、研究；
（3）必要的交通、住宿等后勤保障。
8.费用及支付
8.1费用构成
（1）乙方参加培训、研讨、交流等活动的费用；
（2）乙方因公出差产生的交通、住宿、餐饮等费用；
（3）乙方因教学研究、资料收集等产生的相关费用。
8.2支付方式
（1）乙方参加培训、研讨、交流等活动产生的费用，由甲方在活动结束后一个月内支付；
（2）乙方因公出差产生的费用，凭票据在出差结束后一个月内报销；
（3）乙方因教学研究、资料收集等产生的费用，每月底由乙方提交费用清单，甲方在收到清单后十个工作日内支付。
9.合同变更及解除
9.1变更条件
（1）因不可抗力导致合同无法继续履行；
（2）双方协商一致，且不违反法律法规和合同约定。
9.2解除条件
（1）乙方因个人原因无法继续履行合同，需提前一个月书面通知甲方；
（2）甲方未按时支付乙方费用，乙方有权解除合同；
（3）双方约定的其他解除条件。
10.违约责任
10.1违约行为
（1）甲方未按约定提供教学资源及条件；
（2）乙方未按约定参加培训、研讨、交流等活动；
（3）任何一方违反合同约定的其他行为。
10.2违约责任
（1）因甲方违约，甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；
（2）因乙方违约，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
11.争议解决
11.1争议解决方式
双方发生
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