二零二五版特殊教育保育员岗位聘用合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五版特殊教育保育员岗位聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.岗位职责

2.1岗位名称

2.2岗位描述

2.3岗位要求

3.聘用期限

3.1起止时间

3.2合同续签条件

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3节假日安排

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3工资支付方式及时间

6.社会保险和福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

7.培训与发展

7.1培训计划

7.2职业发展

8.考核与评价

8.1考核方式

8.2评价标准

8.3考核结果运用

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同解除

11.1解除条件

11.2解除程序

12.合同生效及终止

12.1生效条件

12.2生效日期

12.3终止条件

12.4终止程序

13.其他约定

13.1保密条款

13.2不可抗力

13.3合同附件

14.合同签署及生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：特殊教育机构

乙方：X

1.2双方地址

甲方地址：省市区路号

乙方地址：省市区路号

1.3双方联系方式

2.岗位职责

2.1岗位名称

特殊教育保育员

2.2岗位描述

乙方作为特殊教育保育员，负责对特殊教育机构的学员进行日常生活照料、行为管理和辅助教学等工作。

2.3岗位要求

（2）持有相关职业资格证书；

（4）热爱特殊教育事业，有爱心、耐心和责任心。

3.聘用期限

3.1起止时间

本合同自双方签字之日起生效，期限为三年。

3.2合同续签条件

在合同期满前一个月，如双方均无异议，且乙方符合岗位要求，经双方协商一致，可续签本合同。

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间

乙方每周工作五天，每天工作8小时，共计40小时。

4.2休息休假

乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

4.3节假日安排

节假日安排按照国家规定执行。

5.工资待遇

5.1基本工资

乙方基本工资为每月人民币元。

5.2奖金及补贴

乙方根据工作表现及机构效益，享有年终奖金、岗位补贴等。

5.3工资支付方式及时间

乙方工资每月支付一次，于每月的日前支付。

6.社会保险和福利待遇

6.1社会保险

乙方入职后，甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福利待遇

（1）国家法定节假日加班工资；

（2）带薪年休假；

（3）定期健康体检；

（4）员工培训机会。

7.培训与发展

7.1培训计划

甲方为乙方提供岗前培训、在职培训和晋升培训，以提高乙方的工作能力和职业素养。

7.2职业发展

甲方为乙方提供职业发展规划，鼓励乙方参加相关职业资格考试，提升职业资格。

8.考核与评价

8.1考核方式

甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核分为月度考核、季度考核和年度考核。

8.2评价标准

考核评价标准包括但不限于：

（1）工作质量与效率；

（2）团队合作与沟通；

（3）学员满意度；

（4）个人成长与进步。

8.3考核结果运用

考核结果将作为乙方绩效奖金、晋升和培训计划的重要依据。

9.违约责任

9.1违约情形

（1）乙方未经甲方同意擅自离职；

（2）乙方违反合同规定，造成甲方经济损失；

（3）乙方泄露甲方商业秘密或个人隐私。

9.2违约责任承担

（1）赔偿甲方因违约造成的直接经济损失；

（2）支付违约金，违约金为一个月工资；

（3）甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

10.争议解决

10.1争议解决方式

双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。

10.2争议解决机构

争议解决机构为仲裁委员会。

11.合同解除

11.1解除条件

（1）乙方严重违反合同约定；

（2）乙方因个人原因无法履行合同；

（3）乙方被依法解除劳动合同。

11.2解除程序

合同解除前，甲方应提前一个月通知乙方，并书面说明解除理由。

12.合同生效及终止

12.1生效条件

本合同经双方签字盖章后生效。

12.2生效日期

本合同自双方签字盖章之日起生效。

12.3终止条件

（1）合同期限届满；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）法定或约定解除条件