二零二五年搬迁项目人力资源配置及培训合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年搬迁项目人力资源配置及培训合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方地址

1.4合同双方联系方式

2.项目背景及目标

2.1项目名称

2.2项目背景

2.3项目目标

3.人力资源配置

3.1人员需求

3.2人员配置方案

3.3人员招聘流程

3.4人员培训计划

4.培训内容与方式

4.1培训内容

4.2培训方式

4.3培训时间安排

5.培训师资与教材

5.1培训师资

5.2培训教材

5.3培训场地

6.培训费用及支付方式

6.1培训费用

6.2支付方式

6.3付款时间

7.人员调动及待遇

7.1人员调动

7.2人员待遇

7.3人员考核

8.合同期限及终止条件

8.1合同期限

8.2终止条件

8.3终止流程

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

9.3违约赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效及变更

11.1合同生效

11.2合同变更

11.3合同补充

12.其他约定事项

12.1其他约定事项

12.2其他约定事项

12.3其他约定事项

13.合同附件

13.1附件一：人员配置方案

13.2附件二：培训计划

13.3附件三：培训师资及教材

14.合同签署及生效日期

14.1合同签署

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：科技有限公司

乙方：人力资源管理有限公司

1.2合同双方法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3合同双方地址

甲方地址：省市区路号

乙方地址：省市区路号

1.4合同双方联系方式

2.项目背景及目标

2.1项目名称

二零二五年搬迁项目

2.2项目背景

鉴于甲方业务发展需要，决定将公司总部搬迁至省市。

2.3项目目标

确保搬迁项目顺利进行，实现公司业务平稳过渡。

3.人力资源配置

3.1人员需求

（1）行政助理

（2）财务专员

（3）市场营销专员

（4）技术支持工程师

3.2人员配置方案

乙方负责招聘上述岗位人员，具体方案如下：

（1）招聘渠道：线上招聘平台、招聘会、内部推荐等。

（2）招聘流程：简历筛选、面试、背景调查、录用通知等。

（3）人员培训：入职培训、岗位技能培训等。

3.3人员招聘流程

（1）发布招聘信息：乙方在招聘平台上发布招聘信息，包括职位、要求、待遇等。

（2）简历筛选：乙方对收到的简历进行筛选，确定面试名单。

（3）面试：乙方组织面试，包括初试和复试。

（4）背景调查：乙方对拟录用人员开展背景调查。

（5）录用通知：乙方发出录用通知，并安排入职时间。

3.4人员培训计划

（1）入职培训：乙方为新员工提供入职培训，包括公司文化、规章制度、岗位技能等。

（2）岗位技能培训：乙方根据岗位需求，定期组织岗位技能培训。

（3）培训考核：乙方对培训效果进行考核，确保培训质量。

4.培训内容与方式

4.1培训内容

（1）公司文化及规章制度

（2）岗位技能培训

（3）团队协作与沟通技巧

4.2培训方式

（1）内部培训：由乙方安排讲师进行授课。

（2）外部培训：乙方协助甲方员工参加外部培训机构举办的培训课程。

4.3培训时间安排

（1）入职培训：新员工入职前一周。

（2）岗位技能培训：每月至少开展一次。

（3）团队协作与沟通技巧培训：每季度开展一次。

5.培训师资与教材

5.1培训师资

乙方聘请具有丰富经验的讲师进行授课，确保培训质量。

5.2培训教材

乙方根据培训内容，提供相应的教材和资料。

5.3培训场地

乙方负责提供培训场地，确保培训环境舒适、设施齐全。

6.培训费用及支付方式

6.1培训费用

甲方需支付乙方培训费用，具体金额为人民币万元。

6.2支付方式

甲方在合同签订后支付50%的培训费用，剩余50%在培训结束后支付。

6.3付款时间

甲方应在每个培训项目结束后30日内支付相应费用。

8.合同期限及终止条件

8.1合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为一年。

8.2终止条件

（1）合同期满自动终止。

（2）任何一方违反合同约定，经另一方书面通知后，如未在三十日内纠正，另一方有权解除合同。

（3）因不可抗力导致合同无法履行，合同双方均有权解除合同。

8.3终止流程

（1）任何一方要求终止