2025年度幼儿教育机构保育员聘用及培训合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025年度幼儿教育机构保育员聘用及培训合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3联系方式

2.聘用条件与资格

2.1聘用岗位

2.2聘用资格要求

2.3岗位职责

3.聘用期限与工作安排

3.1聘用起始日期

3.2聘用终止日期

3.3工作时间与班次

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2奖金与补贴

4.3工资支付方式

5.社会保险与福利

5.1社会保险缴纳

5.2休假制度

5.3其他福利待遇

6.培训计划与要求

6.1培训内容

6.2培训时间

6.3培训费用

7.教育机构提供支持

7.1教育资源

7.2工作环境

7.3专业指导

8.教育机构权利与义务

8.1机构权利

8.2机构义务

9.保育员权利与义务

9.1保育员权利

9.2保育员义务

10.合同变更与解除

10.1合同变更

10.2合同解除条件

10.3解除程序

11.违约责任

11.1违约行为

11.2违约责任承担

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效与终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.1.1聘用方：幼儿教育机构

1.1.2被聘用方：（姓名）

1.2双方地址

1.2.1聘用方地址：市区街道号

1.2.2被聘用方地址：市区街道号

1.3联系方式

2.聘用条件与资格

2.1聘用岗位：幼儿保育员

2.2聘用资格要求

2.2.2持有幼儿保育员职业资格证书

2.2.3身体健康，无传染性疾病

2.3岗位职责

2.3.1负责幼儿日常生活的照料

2.3.2协助教师进行教育教学活动

2.3.3确保幼儿安全，防止意外事故发生

3.聘用期限与工作安排

3.1聘用起始日期：2025年9月1日

3.2聘用终止日期：2026年8月31日

3.3工作时间与班次

3.3.1工作时间：每周一至周五，每天8小时

3.3.2班次安排：根据幼儿教育机构实际情况进行排班

4.薪酬待遇

4.1基本工资：每月人民币元

4.2奖金与补贴

4.2.1优秀员工奖：每月人民币X元

4.2.2住房补贴：每月人民币X元

4.3工资支付方式

4.3.1每月10日支付上个月工资

4.3.2通过银行转账方式支付

5.社会保险与福利

5.1社会保险缴纳

5.1.1聘用方为被聘用方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

5.1.2缴费比例为当地规定的缴费比例

5.2休假制度

5.2.1享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等

5.2.2年假：根据国家规定及工作年限确定

5.3其他福利待遇

5.3.1定期体检

5.3.2员工活动与培训

6.培训计划与要求

6.1培训内容

6.1.1幼儿教育专业知识与技能

6.1.2幼儿保育员职业素养

6.1.3安全教育

6.2培训时间

6.2.1每季度至少组织一次培训

6.2.2每次培训不少于4课时

6.3培训费用

6.3.1培训费用由幼儿教育机构承担

7.教育机构提供支持

7.1教育资源

7.1.1提供幼儿教育相关的教材、教具等教学资源

7.1.2提供必要的工作场所和设施

7.2工作环境

7.2.1确保工作环境安全、舒适

7.2.2定期对工作场所进行消毒和清洁

7.3专业指导

7.3.1定期组织专