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初创公司股权如何设计
初创公司股权设计包括：1.股权分配基于创始人角色、贡献等协商确定；2.股权期权激励员工，根据员工职位、贡献和业绩确定；3.投资者股权考虑投资金额、经验和资源回报；4.股权激励计划包括员工股票期权、限制性股票奖励等；5.股权协议规定股东权益和义务，保障公司稳定运营和保护各方利益。在初创公司股权设计中，需要综合考虑创始团队、员工和投资者的利益，并根据公司的发展阶段、业务模式和市场情况来制定合适的股权结构。
初创公司股权设计是指在创立初创公司时，如何合理分配和设计公司的股权结构，以激励创始团队成员、吸引投资者和保护公司利益。以下将详细介绍初创公司股权设计的几个关键方面：
一、股
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