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技术总监聘请合同模板

甲方（聘请方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘请方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、岗位职责描述

1.岗位名称与职责

乙方担任甲方技术总监，负责甲方公司的技术管理工作。

乙方应负责制定公司技术发展战略，指导公司技术团队的技术研发和项目实施。

乙方应参与公司重大技术决策，确保公司技术领先地位。

2.工作内容要求

乙方应具备丰富的技术管理经验和专业知识，能够独立解决复杂技术问题。

乙方应定期向甲方汇报工作进展，提出技术改进建议。

乙方保证在合同期内，甲方公司的技术工作符合行业标准和法规要求。

二、工作期限与待遇

1.工作期限

本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满后，双方可根据实际情况协商续签。

2.工资待遇

乙方月工资为______元，按月支付。

甲方根据乙方工作表现，可给予一定比例的绩效奖金。

乙方享有国家法定节假日、年假等福利待遇。

三、保密条款

1.保密内容

乙方在任职期间及离职后，应对甲方公司的技术秘密、商业秘密等信息进行保密。

保密内容包括但不限于技术方案、产品配方、客户信息等。

2.保密期限

乙方对本合同约定的保密事项的保密期限为合同期限届满后______年。

四、违约责任与争议解决

1.违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

乙方违反保密条款，导致甲方公司遭受损失的，应承担赔偿责任。

2.争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和评估，包括技术决策、团队管理和项目执行等方面。

有权根据工作需要调整乙方的职责范围和工作内容。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和资源，确保乙方能够正常履行职责。

按照合同约定支付乙方的工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得合同约定的工资和福利待遇。

有权在合同期限内获得必要的培训和职业发展机会。

义务：

严格按照合同约定的职责和工作要求履行职责。

积极配合甲方的工作安排，确保公司技术目标的实现。

六、工作考核与评估

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括技术能力、项目管理、团队协作等方面。

考核结果将作为乙方工资调整和晋升的依据。

2.评估标准

评估标准将参照公司技术发展战略、行业标准以及岗位要求制定。

乙方需达到或超过设定的评估标准，否则可能面临警告、降职或解聘。

七、合同解除与终止

1.合同解除条件

双方可经协商一致解除本合同。

如乙方严重违反合同约定或造成甲方重大损失，甲方有权单方面解除合同。

2.合同终止条件

合同期满后，双方无续签意向，合同自然终止。

如因不可抗力等原因导致合同无法继续履行，双方可协商终止合同。

八、争议解决与法律适用

1.争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

2.法律适用

本合同适用中华人民共和国法律，合同签订地为中国。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的有效组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方技术信息、管理策略以及其他机密信息（包括但不限于技术方案、管理决策等）予以