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技术总监聘用合同协议书

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、岗位职责

1.乙方被聘用为甲方技术总监，负责甲方技术部门的全面管理工作。

2.乙方应具备丰富的技术管理经验和专业知识，能够独立解决技术难题，指导并带领团队完成技术项目。

3.乙方应参与甲方重大技术决策，提出合理的技术方案，确保项目顺利进行。

二、工作内容

1.乙方应负责制定技术部门的工作计划，包括但不限于技术培训、技术交流、技术支持等。

2.乙方应负责组织技术团队，对团队成员进行技术指导，提升团队整体技术水平。

3.乙方应负责监督技术项目的实施，确保项目质量、进度和成本控制。

三、工作期限与待遇

1.本合同有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.乙方月工资为______元，按月支付，具体支付时间为每月______日。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、年假等福利待遇。

四、保密与违约责任

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方泄露甲方的技术信息、商业信息等。

2.乙方如有违反保密协议的行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。

3.乙方如有违反合同约定的行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方履行合同约定的职责。

有权根据公司发展需要调整乙方的岗位职责和工作内容。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和工作环境，保障乙方的合法权益。

按时支付乙方的工资和福利待遇。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供与岗位职责相关的培训和学习机会。

有权对甲方的工作提出建议和意见。

义务：

遵守国家法律法规和公司规章制度。

认真履行岗位职责，完成公司分配的工作任务。

六、工作考核与绩效

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等方面。

乙方应积极配合甲方的考核工作，如实反映自己的工作情况。

2.绩效奖励

根据乙方的考核结果，甲方将给予相应的绩效奖励，奖励形式包括但不限于奖金、晋升等。

七、合同解除与终止

1.合同解除

如乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。

如甲方出现严重违约行为，乙方有权解除合同。

2.合同终止

合同期满后，如双方无异议，合同自然终止。

八、争议解决与法律适用

1.争议解决

双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.法律适用

本合同适用中华人民共和国法律，合同的解释和执行均以中华人民共和国法律为准。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作计划、客户信息等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。

甲方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

乙方代表（签字）：______