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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年度企业定制化应届毕业生招聘与聘用合同
本合同目录一览
1.招聘与聘用原则
1.1招聘对象
1.2招聘条件
1.3招聘程序
2.招聘岗位及要求
2.1岗位名称
2.2岗位职责
2.3岗位要求
3.招聘流程及时间安排
3.1报名时间
3.2资格审查
3.3笔试
3.4面试
3.5体检
3.6录用通知
4.招聘费用及报销
4.1费用预算
4.2费用报销流程
4.3费用支付方式
5.招聘合同签订
5.1合同签订时间
5.2合同签订地点
5.3合同签订主体
5.4合同条款
6.聘用人员信息
6.1个人基本信息
6.2教育背景
6.3工作经历
6.4技能证书
7.薪酬福利
7.1基本工资
7.2奖金制度
7.3社会保险
7.4住房公积金
7.5其他福利
8.职业培训与发展
8.1培训计划
8.2培训内容
8.3培训方式
8.4培训费用
9.工作时间与休息休假
9.1工作时间
9.2休息日
9.3假期制度
9.4考勤制度
10.竞业限制
10.1竞业限制范围
10.2竞业限制期限
10.3违约责任
11.违约责任
11.1招聘方违约责任
11.2聘用方违约责任
12.合同解除与终止
12.1合同解除条件
12.2合同终止条件
12.3解除或终止程序
12.4解除或终止后的处理
13.争议解决
13.1争议解决方式
13.2争议解决机构
13.3争议解决程序
14.其他约定事项
14.1合同生效
14.2合同修改
14.3合同附件
14.4合同份数
第一部分：合同如下：
1.招聘与聘用原则
1.1招聘对象
本合同所指招聘对象为国内普通高等院校2025年度应届毕业生，包括本科、硕士和博士研究生。
1.2招聘条件
（2）身体健康，符合岗位要求；
（3）学习成绩优秀，专业对口；
（5）无不良记录。
1.3招聘程序
（1）发布招聘信息：通过公司官方网站、校园招聘平台等渠道发布招聘信息；
（2）简历筛选：对应聘者提交的简历进行筛选；
（3）笔试：对通过简历筛选的应聘者进行笔试；
（4）面试：对通过笔试的应聘者进行面试；
（5）体检：对通过面试的应聘者进行体检；
（6）录用通知：对通过体检的应聘者发出录用通知。
2.招聘岗位及要求
2.1岗位名称
本次招聘岗位包括但不限于：市场营销、技术研发、人力资源、财务会计、行政管理等。
2.2岗位职责
各招聘岗位的具体职责如下：
（1）市场营销：负责市场调研、策划推广、客户关系维护等工作；
（2）技术研发：负责技术研发、产品开发、技术支持等工作；
（3）人力资源：负责招聘、培训、员工关系、薪酬福利等工作；
（4）财务会计：负责财务报表编制、成本控制、税务筹划等工作；
（5）行政管理：负责行政事务、后勤保障、企业文化等工作。
2.3岗位要求
各招聘岗位的具体要求如下：
3.招聘流程及时间安排
3.1报名时间
本次招聘报名时间自2025年3月1日至2025年4月30日。
3.2资格审查
公司在报名结束后5个工作日内完成资格审查，通知符合条件者参加笔试。
3.3笔试
笔试时间：2025年5月10日；
笔试地点：公司指定的笔试场所。
3.4面试
面试时间：2025年5月15日至2025年5月20日；
面试地点：公司指定的面试场所。
3.5体检
体检时间：2025年5月25日至2025年5月30日；
体检地点：公司指定的体检机构。
3.6录用通知
公司将在体检合格后5个工作日内发出录用通知。
4.招聘费用及报销
4.1费用预算
本次招聘费用预算为人民币万元。
4.2费用报销流程
（1）应聘者提交相关费用票据；
（2）部门负责人审核；
（3）财务部门审核；
（4）报销。
4.3费用支付方式
招聘费用通过银行转账支付。
5.招聘合同签订
5.1合同签订时间
录用后，双方应在30日内签订劳动合同。
5.2合同签订地点
合同签订地点为公司总部。
5.3合同签订主体
合同签订主体为公司与录用者本人。
5.4合同条款
合同条款包括但不限于：工作内容、工作时间、薪酬福利、试用期、合同期限、违约责任等。
8.薪酬福利
8.1基本工资
基本工资按月支付，具体数额根据岗位、学历和经验等因素确定。
8.2奖金制度
（1）年终奖金：根据公司业绩和员工个人绩效进行发放；
（2）项目奖金：根据参与项目的完成情况和贡献度进行发放；
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