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医师下乡支援协议书范本

一、协议背景及目的

随着我国农村医疗卫生事业的不断发展，农村地区的医疗卫生服务水平不断提升。为进一步加强农村医疗卫生队伍建设，提高农村医疗服务质量，保障农民群众的健康权益，根据国家卫生健康委员会关于医师下乡支援工作的有关要求，经双方友好协商，特制定本协议。

本协议旨在明确医师下乡支援工作的双方权利、义务和责任，确保医师下乡支援工作顺利进行，为农村地区提供优质的医疗卫生服务。

二、支援医师的选拔与派遣

1.选拔原则

医师下乡支援工作应坚持公开、公平、公正的原则，选拔具备一定临床经验和专业技能的医师，优先考虑具有农村医疗卫生工作经验的医师。

2.派遣方式

（1）由支援单位根据农村地区医疗卫生需求，结合医师个人意愿，统一组织派遣。

（2）支援医师应具备良好的职业道德和职业素养，服从组织安排，积极参与农村医疗卫生工作。

3.派遣时间

支援医师的派遣时间为一年，可根据实际情况进行调整。

三、支援医师的职责与任务

1.职责

（1）严格遵守国家法律法规和医疗卫生行业规范，恪守职业道德，维护患者权益。

（2）积极参与农村基层医疗卫生工作，协助开展常见病、多发病的诊疗服务。

（3）协助培训农村医疗卫生人员，提高农村医疗卫生服务水平。

（4）协助开展健康教育和健康促进活动，提高农民群众的健康意识。

2.任务

（1）协助开展农村常见病、多发病的诊疗工作，提高农村诊疗水平。

（2）参与农村公共卫生服务项目，协助开展疾病预防控制、健康教育等工作。

（3）开展农村医疗卫生人员业务培训，提高农村医疗卫生队伍的整体素质。

（4）积极参与农村卫生政策研究和卫生事业发展，为农村卫生事业提供智力支持。

四、支援医师的待遇与保障

1.待遇

（1）支援医师在支援期间享受原单位工资待遇。

（2）支援医师在支援期间，如需住宿，由接收单位提供相应的住宿条件。

（3）支援医师在支援期间，如需交通补贴，按国家相关规定执行。

2.保障

（1）支援医师在支援期间，享有国家规定的医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险待遇。

（2）支援医师在支援期间，如遇突发疾病或意外伤害，由接收单位负责提供必要的医疗救治。

（3）支援医师在支援期间，如需调整支援岗位，应充分考虑医师个人意愿和工作需要。

五、双方权利与义务

1.支援单位权利与义务

（1）权利：有权对支援医师的派遣、工作、生活等方面进行管理和监督。

（2）义务：保障支援医师的合法权益，为支援医师提供必要的工作和生活条件。

2.接收单位权利与义务

（1）权利：有权对支援医师的工作进行管理和监督，确保支援医师的工作质量。

（2）义务：为支援医师提供必要的工作和生活条件，协助支援医师完成工作任务。

六、协议期限与解除

1.协议期限

本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年。

2.协议解除

（1）如支援医师因个人原因需提前解除协议，应提前一个月书面通知接收单位和支援单位。

（2）如支援单位或接收单位因特殊原因需解除协议，应提前一个月书面通知支援医师。

（3）协议解除后，双方应妥善处理相关问题，确保工作衔接。

七、协议的生效与解释

1.协议生效

本协议经双方签字盖章后生效。

2.协议解释

本协议未尽事宜，由双方协商解决。如双方协商不成，可依法向有关部门申请仲裁或诉讼。

八、附件

1.支援医师名单及派遣方案

2.支援医师工作计划及考核办法

3.支援医师待遇及保障措施

4.协议签订日期

5.协议双方单位盖章

本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

九、协议的签署与执行

1.签署

本协议由支援单位与接收单位代表共同签署，代表双方的权利和义务。

2.执行

（1）支援单位应按照本协议的要求，负责组织派遣支援医师，并确保其工作顺利开展。

（2）接收单位应按照本协议的要求，接收支援医师，并为其提供必要的工作和生活条件。

（3）双方应共同监督协议的执行情况，确保各项条款的落实。

十、争议解决

1.争议处理原则

在协议执行过程中，如发生争议，双方应本着平等、友好、协商的原则，及时解决争议。

2.争议解决方式

（1）双方应首先通过协商解决争议。

（2）如协商不成，可提交上级主管部门协调解决。

（3）如协调不成，可依法向人民法院提起诉讼。

十一、协议的终止

1.协议终止条件

（1）协议期满。

（2）双方协商一致同意终止协议。

（3）协议约定的其他终止条件。

2.协议终止程序

（1）协议终止前，双方应进行必要的清算和交接工作。

（2）协议终止后，双方应妥善处理遗留问题。

十二、附则

1.本协议未尽事宜，由双方协商解决。

2.本协议自双方签署之日起生效，一式两份，双方各执一份。

3.本协议的修改、补充和解释权归双方共同所有。

4.本协议的签订、执行和终止，均应遵守国家法律法规。

5.