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医护合同协议书模板范本

一、协议概述

本协议书旨在明确医护人员的权利和义务，规范医护合同关系，保障医护人员和医疗机构双方的合法权益。本协议书适用于在我国境内依法设立的医疗机构与医护人员之间签订的劳动合同。以下为协议的主要内容：

二、合同双方

1.甲方（医疗机构名称）：

法定代表人：________

地址：________________

2.乙方（医护人员姓名）：

身份证号码：________________

地址：________________

三、合同期限

1.本合同期限为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

2.合同期满后，经双方协商一致，可以续签合同。

四、工作内容

1.乙方在甲方指定的岗位上，按照甲方的要求和规定，从事医疗、护理、科研、教学等工作。

2.乙方应严格遵守国家法律法规、医疗行业规范和甲方内部规章制度。

五、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

六、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月人民币________元。

2.乙方按照国家规定和甲方内部规定享受各类补贴、奖金等。

3.甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬。

七、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇。

八、劳动保护

1.甲方应保障乙方在工作中的人身安全，提供必要的劳动保护用品。

2.甲方应定期对乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。

九、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付劳动报酬；

（2）未依法缴纳社会保险；

（3）违反国家规定，侵犯乙方合法权益。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

甲方（医疗机构名称）：

法定代表人（或授权代表）签字（或盖章）：

日期：________年________月________日

乙方（医护人员姓名）：

签字：

日期：________年________月________日

十二、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密或者其他非公开信息。

2.乙方承诺在合同期间及合同终止后的一定期限内，对上述秘密信息负有保密义务，不得向任何第三方泄露或使用。

3.保密期限自乙方开始接触保密信息之日起计算，通常为合同终止后的三年内。

十三、知识产权归属

1.乙方在甲方工作期间所创作的任何作品、发明、实用新型、外观设计等知识产权，除法律另有规定外，均归甲方所有。

2.乙方同意甲方有权将上述知识产权用于商业目的，并授予甲方在全球范围内使用、许可、转让、发表等权利。

十四、不可抗力

1.因不可抗力导致本合同无法履行或履行困难的，双方互不承担责任。

2.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会动乱等。

十五、通知

1.双方之间的通知应以书面形式进行，通过以下方式送达：

（1）直接送达对方；

（2）通过挂号信邮寄至对方指定的地址；

（3）通过电子邮件发送至对方指定的电子邮箱。

2.通知自送达对方或对方确认收到之日起生效。

十六、协议的修改和补充

1.对本合同的修改和补充，必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）。

2.任何口头协议或变更均不具有法律效力。

十七、适用法律

本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

十八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

十九、合同份数

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（医疗机构名称）：

法定代表人（或授权代表）签字（或盖章）：

日期：________年________月________日

乙方（医护人员姓名）：

签字：

日期：________年________月________日

附件：

1.乙方个人信息表

2.乙方学历、职称证明材料

3.乙方健康证明材料

4.乙方相关资格证书