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医护集体解聘协议书范本

一、协议概述

本协议旨在明确医护集体解聘事宜的相关条款，保障双方合法权益，维护和谐劳动关系。本协议适用于因公司经营需要或其他原因导致医护集体解聘的情况。以下为本协议的主要内容：

1.1协议主体

甲方：医疗机构（以下简称“医院”）

乙方：被解聘医护人员（以下简称“医护人员”）

1.2协议目的

本协议的目的是在符合国家法律法规及医院规章制度的前提下，保障医护人员在解聘过程中的合法权益，同时确保医院的人力资源合理配置。

二、解聘原因及程序

2.1解聘原因

甲方解聘医护人员的原因包括但不限于以下几种情况：

（1）医院因经营需要调整人员结构；

（2）医护人员严重违反医院规章制度；

（3）医护人员因健康原因无法胜任工作；

（4）法律法规和政策调整导致医护人员岗位需求减少。

2.2解聘程序

（1）医院提出解聘意向，并书面通知乙方；

（2）医院与乙方进行面谈，说明解聘原因，听取乙方意见；

（3）医院根据乙方意见，调整解聘方案；

（4）双方签署本协议，明确解聘事宜；

（5）医院按照协议约定支付乙方相关待遇。

三、经济补偿及待遇

3.1经济补偿

（1）根据国家规定和医院规章制度，甲方应向乙方支付经济补偿金；

（2）经济补偿金的计算方式为：乙方在甲方工作年限×月工资×3个月；

（3）若乙方在解聘前已获得其他经济补偿，则应相应扣除。

3.2其他待遇

（1）甲方应按照国家规定和医院规章制度，为乙方办理社会保险和住房公积金；

（2）甲方应按照国家规定和医院规章制度，为乙方提供必要的医疗保健服务；

（3）甲方应协助乙方办理离职手续，包括但不限于档案转移、户口迁移等。

四、争议解决

4.1双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；

4.2若协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

五、协议生效及终止

5.1本协议自双方签字盖章之日起生效；

5.2本协议有效期为三年，到期后自动终止。如需续签，双方应提前一个月书面通知对方。

六、其他

6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份；

6.2本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

七、保密条款

7.1双方对本协议的内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

7.2乙方在离职后，仍应遵守保密条款，不得泄露医院的技术、商业秘密或其他敏感信息。

八、解除协议的条件

8.1甲方在以下情况下有权解除本协议：

（1）乙方严重违反医院规章制度，经教育仍不改正；

（2）乙方因健康原因无法胜任工作，且经过医疗鉴定确认；

（3）乙方在试用期内不符合岗位要求；

（4）乙方违反国家法律法规，造成医院重大损失。

8.2乙方在以下情况下有权解除本协议：

（1）甲方未按照本协议约定支付经济补偿金或其他待遇；

（2）甲方未按照国家规定和医院规章制度为乙方提供社会保险和住房公积金；

（3）甲方存在欺诈行为，使乙方合法权益受到侵害。

九、不可抗力条款

9.1如因不可抗力因素导致本协议无法履行，双方均不承担责任。不可抗力包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。

9.2发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并采取一切必要措施减少损失。

十、通知

10.1任何一方需要与本协议相关的通知，应采用书面形式，通过以下方式送达：

（1）直接送达对方；

（2）邮寄至对方地址；

（3）通过电子邮件或传真等方式发送至对方确认接收的地址。

10.2通知送达日期以实际送达或被对方接收的日期为准。

十一、法律适用及管辖

11.1本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

11.2双方因履行本协议发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十二、附件

12.1本协议的附件与本协议具有同等法律效力，附件包括但不限于以下内容：

（1）乙方个人简历；

（2）乙方工作期间的各种证明材料；

（3）乙方离职手续办理清单。

十三、协议修订

13.1本协议如有修订，应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。

13.2任何一方未经对方同意，不得对本协议进行单方面修订。

十四、生效日期

本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

十四、生效日期

本协议自双方签字盖章之日起生效。

十五、协议份数

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

十六、附则

16.1本协议未尽事宜，由双方协商解决，协商不