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医生兼职劳务协议书范本

一、协议概述

本协议旨在明确医生兼职劳务关系，规范双方的权利和义务，确保医生在兼职过程中能够得到合法权益保障，同时保障医院的正常运营。本协议适用于所有在我院兼职的医生，包括但不限于内科、外科、妇产科、儿科、急诊科等科室的医生。

二、医生基本信息

1.姓名：________

2.性别：________

3.年龄：________

4.医师资格证书编号：________

5.医疗保险证号：________

6.联系电话：________

7.电子邮箱：________

三、兼职岗位及工作时间

1.兼职岗位：________

2.工作时间：每周________天，每天________小时。

四、薪酬及福利

1.薪酬：根据医生的工作量、技术水平、工作年限等因素，确定兼职医生的薪酬标准。具体薪酬数额由医院与医生协商确定。

2.福利：

（1）提供医院统一的工作服、工作牌。

（2）享受医院提供的医疗、养老保险待遇。

（3）根据国家规定享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等。

（4）提供必要的培训、进修机会。

五、工作内容及要求

1.兼职医生应遵守医院各项规章制度，服从医院安排，按时完成工作任务。

2.兼职医生应具备良好的职业道德，尊重患者，关爱生命，严格遵守医疗操作规程。

3.兼职医生应积极参加医院组织的各类业务学习、培训活动，提高自身业务水平。

4.兼职医生应保持良好的团队合作精神，与其他医生、护士等医护人员共同为患者提供优质的医疗服务。

六、违约责任

1.医生违约：

（1）未经医院同意，擅自离职的，应支付相当于一个月薪酬的违约金。

（2）违反医院规章制度，给医院造成经济损失的，应承担相应赔偿责任。

2.医院违约：

（1）未按协议约定支付薪酬的，应向医生支付相当于一个月薪酬的违约金。

（2）未按协议约定提供福利待遇的，应向医生支付相当于一个月薪酬的违约金。

七、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。

3.本协议自签订之日起至医生离职之日止有效。

甲方（医院）：

法定代表人（或授权代表）：

签字（或盖章）：

日期：____年____月____日

乙方（医生）：

签字：

日期：____年____月____日

九、保密条款

1.双方对本协议内容以及在工作中所了解到的医院内部信息、患者隐私等保密内容负有保密义务。

2.兼职医生在兼职期间及离职后，不得泄露或向任何第三方透露医院的商业秘密、患者隐私等信息。

3.违反保密义务的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。

十、解除与终止

1.协议解除：

（1）因医生个人原因需解除协议的，应提前一个月向医院提出书面申请，经医院同意后方可解除。

（2）因医院原因需解除协议的，医院应提前一个月通知医生，并按照国家及地方相关政策规定支付经济补偿。

2.协议终止：

（1）双方协商一致，可以终止本协议。

（2）因不可抗力因素导致本协议无法履行，双方均可终止本协议。

（3）一方违约，另一方有权解除本协议。

十一、协议变更

1.本协议的任何修改和补充，必须以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。

2.任何一方不得擅自变更本协议的内容。

十二、通知

1.除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方指定的地址或电子邮箱。

2.通知自发送之日起视为送达。

十三、法律适用与争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方因履行本协议发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十四、协议份数

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

十五、附件

本协议附件包括但不限于以下内容：

1.医生个人信息表

2.医疗保险、养老保险等相关证明材料

3.医院规章制度及其他相关文件

十六、签署

甲方（医院）：

法定代表人（或授权代表）：________

签字（或盖章）：________

日期：____年____月____日

乙方（医生）：

签字：________

日期：____年____月____日

十七、生效日期

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。除非因双方协商一致或法定事由而终止，否则本协议将自动续签。

十八、不可抗力

1.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会动荡等。

2.发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并尽力减轻损失。

3.