原创力文档- 1、本文档共3页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
PAGE
1-
工地实名制考勤承诺书范文
一、承诺内容
(1)我方承诺，将严格按照国家关于建筑工地实名制管理的相关法律法规，对本工地实施全面实名制考勤管理。我方将确保所有进入工地施工的工人必须通过实名制登记，佩戴带有个人信息的工牌，以实现对工地人员的有效监管。
(2)我方承诺，将建立健全工地实名制考勤制度，确保考勤记录的真实性、准确性和完整性。对于新入职的工人，我方将要求其在签订劳动合同的同时完成实名制登记，对于已登记的工人，我方将定期更新其个人信息，确保考勤信息的及时性。
(3)我方承诺，将采用先进的考勤技术手段，如人脸识别、指纹识别等，以提高考勤的准确性和便捷性。同时，我方将加强对考勤设备的维护与管理，确保设备正常运行，为工人提供高效、稳定的考勤服务。
二、遵守承诺的具体措施
(1)我方将设立专门的考勤管理部门，负责工地实名制考勤的日常运作。该部门将配备专业的考勤管理人员，负责工人的实名登记、信息核对、考勤记录等工作。同时，我方将定期对考勤管理人员进行培训，确保其熟悉相关法律法规和操作流程，提高工作效率和服务质量。
(2)我方将购置并安装先进的考勤设备，如人脸识别考勤机、指纹识别考勤机等，以实现快速、准确的考勤。同时，我方将确保考勤设备的正常运行，定期进行维护和检修，防止因设备故障导致考勤数据不准确。对于因设备故障无法正常考勤的情况，我方将及时采取补救措施，确保考勤记录的完整性。
(3)我方将建立完善的考勤数据管理制度，对考勤数据进行加密存储，确保数据安全。考勤数据将作为工资发放、工时统计、项目进度等重要依据，我方将确保数据的真实性、准确性和及时性。对于违反考勤规定的行为，我方将严格按照公司制度进行处理，确保工地考勤管理的严肃性和权威性。此外，我方还将定期对工人进行考勤教育，提高其遵守考勤规定的自觉性，共同维护工地秩序。
三、违约责任及处理方式
(1)若我方未按照承诺实施工地实名制考勤管理，或考勤记录存在虚假、错误等情况，导致公司遭受罚款或其他法律责任的，我方将承担全部责任。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，对于未如实登记劳动者工作时间的，可能面临每名劳动者每月1000元至5000元的罚款。
(2)具体案例：在某工程项目中，由于施工单位未严格执行实名制考勤，导致部分工人未登记上班，实际工作时间与考勤记录不符。经查实，该施工单位因违规行为被当地劳动保障部门处以2万元罚款，并要求补发违规期间的工资。
(3)对于我方因未履行承诺导致工人权益受损的情况，我方将立即采取措施，保障工人的合法权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》，若因我方原因导致工人工资未按时足额支付，我方将按照每日工资的50%向工人支付赔偿金。同时，我方将积极与相关部门沟通，争取宽限期，以减轻对工人及公司的影响。
文档评论（0）