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最新职工的慰问信(优秀20篇)

答谢词是在特定场合向给予帮助和支持的人表示感谢的一种

文辞，它充满了温情和感激之情。如何写一篇精彩的答谢词

是许多人关心的问题，下面就给大家分享一些写作技巧。下

面是一些经典的答谢词范文，希望可以给大家写作带来一些

启发和灵感。

职工的慰问信篇一

各位同事：

大家好！

新年伊始，万象更新。在新春佳节即将来临之际，我谨代表

公司及我个人，向全体同事致以节日的问候！道一声“大家

辛苦了！”

在过去的一年里，通过全体员工的共同努力，网络的各项工

作都有了新的进步，这是广大员工一致努力的结果。在此，

特向为公司发展做出贡献的广大员工表示衷心的感谢和深深

的敬意！

近一个时期，我与总部的同事一直在做公司去年工作的回顾

总结和今后工作的规划，其中有一件事特别引起我重视，总

想找机会跟大家沟通一下，这就是关于实行计提工资的同事

是否还有年终奖的问题。其实，公司一直以来对实行计提工

资的同事是不发年终奖的，因为这部分同事的月工资中已经

含有奖励的成分。

但是最近我们发现，各地区在掌握这个规定和执行的过程中

却存在较大差异，而在总部和地区的论证过程中，发现部分

区域仍延续一些历史政策，与总部政策存在一定的分歧，所

以引起了一些**。我认为这当然是我们总部管理层的工作没

有做好。

我一直倡导并遵循办企业或做事情都要讲诚信，在与外部交

往上要讲诚信，内部的诚信更重要，年初怎样定的，年底就

要怎么办，年初没有说，年底就不能做。虽然x年公司利润出

现了大幅度的下滑，但是公司决不会做出牺牲员工利益的事

情，这是我做事的一贯原则。

同时，我也一直强调，顺丰作为一个有机整体、一个大家庭，

各项政策规定应该是一致的，奖金问题更是如此，因为它关

系到员工的切身利益。所以，当我了解到这些情况后，心情

很沉重，借此机会与大家交流一下，消除一些困惑，也真诚

希望大家对公司以往存在的不足给予谅解。

作为公司总裁，我从心底里向大家表示歉意，是我的工作没

有做细做好，给大家增添了不应有的烦恼。同时也告诉大家，

为了解决这方面的问题，在新的一年里，总部下决心要把公

司的薪资制度健全起来，将来每个岗位都要有各自的薪资结

构。目前，总部相关部门正在做这方面的工作，请广大员工

相信，公司是有能力解决这方面问题的。

使公司在为社会、为客户提供更优质服务中不断得到发展壮

大。同时，员工个人的价值也得到充分的体现，实现公司发

展和员工发展同步增长。

最后，给大家拜个早年，也通过你们，向你们的家人拜个早

年，祝大家新春愉快！阖家欢乐！顺心顺意！

职工的慰问信篇二

敬的soho中国的同事们:

这是一封迟发出的信!这封信本应该在10月8日之前给你们发

出，但因为太忙了，直等到现在忙完了外面所有事情，再安

静下来给各位同事写这封信。

首先感谢每位员工的努力工作，使我们公司在上市工作得以

圆满成功，同时员工也将分享到我们公司上市及未来发展的

成果。

公司从上市筹备之初就制订了公司上市后员工期权发放的原

则。

经过我们反复商讨，决定了一项不同于其他上市公司的发放

原则，那就是更大范围地发放期权。

因为公司今天价值的创造，离不开每一个员工辛勤的努力，

是大家团结、协作的结果。

截止20xx年10月7日在册的通过试用期的全体正式员工都将发

放期权。

让大家分享上市的喜悦，分享我们共同辛勤劳动得来的成果。

为了避免绝对平均主义，根据每个员工来公司的时间长短，

在公司所任职务，以及多方面业绩和贡献综合考虑，公司决

定重点给277人发放期权，此计划经过香港联交所的认可，并

已写入公司招股书向全社会公布。

soho中国上市真是“天时、地利、人和”，从国际金融市场

的大环境，一直到每个同事的具体工作，共同促成了公司成

功上市。

在此我想起了一句智者的谆告:“不要让财富成为了爱者与所

爱之间的藩篱”。

我们要谨记，不要让财富成为我们公司团结、协作精神的障

碍。

公司走到今天，能发展壮大，是我们公司特有的精神基因所

决定的，各位亲爱的同事们，我们在任何情况下都不能忘记

诚实、团结和创新是我们公司成长的基本基因。

公司上市让每个人肩上的责任更重大，我们肩负着几十万股

民对我们的信任，只有我们诚实、团结、创新才能为他们创

造出更高的回报，为社会进步做出更大的贡献。

让我们共同努力吧!

职工的慰问信篇三

全院各位职工：

大家好！在近几天北京市遭受严重污染的日子里，我院全体

职工依然坚守在救死扶伤的第一线，表现出了高尚的品德和

积水潭人特有的奉献精神，我们向你们大家致以崇高的敬意，

大家辛苦了！在这样特殊的时刻，我们提醒大家要尽量保护

好自己：外出记得戴口罩、戴帽子，出行努力看清红绿灯，

多吃绿色蔬菜、多喝水，照顾好自己，照顾好孩子和家中的

老人。

各科室主任、党支部书记要多关心职工，要知