二零二五年保姆聘用家政服务合同范本全文解析.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

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RESUME

PERSONAL

二零二五年保姆聘用家政服务合同范本全文解析

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1术语定义

1.2合同解释

2.聘用双方信息

2.1聘用方信息

2.2保姆信息

3.聘用期限与工作内容

3.1聘用期限

3.2工作内容与职责

4.工作时间与休息

4.1工作时间

4.2休息时间与休假

5.工资与支付方式

5.1工资标准

5.2支付方式与时间

6.保险与福利

6.1社会保险

6.2其他福利

7.工作地点与居住条件

7.1工作地点

7.2居住条件

8.保密与个人信息保护

8.1保密义务

8.2个人信息保护

9.违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任与赔偿

10.解除合同

10.1解除条件

10.2解除程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与变更

12.1合同生效

12.2合同变更

13.其他约定

13.1紧急联系信息

13.2合同附件

14.合同签署与附件

14.1合同签署

14.2附件清单

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1术语定义

（3）工作内容：指保姆按照合同约定，在雇主家中提供的生活照料、家务清洁、儿童看护等服务。

1.2合同解释

本合同未尽事宜，以双方协商一致为准；如有歧义，以本合同书面文件为准。

2.聘用双方信息

2.1聘用方信息

（1）姓名：[雇主姓名]

（2）身份证号码：[雇主身份证号码]

（3）联系方式：[雇主联系电话]

（4）住址：[雇主住址]

2.2保姆信息

（1）姓名：[保姆姓名]

（2）身份证号码：[保姆身份证号码]

（3）联系方式：[保姆联系电话]

（4）住址：[保姆住址]

3.聘用期限与工作内容

3.1聘用期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[聘用期限]，自[起始日期]至[终止日期]。

3.2工作内容与职责

（2）负责家中日常清洁工作，包括但不限于客厅、卧室、厨房、卫生间等；

（3）负责洗衣、熨烫、折叠衣物等；

（4）负责购物、烹饪等家庭事务；

（5）遵守国家法律法规及雇主家的规章制度。

4.工作时间与休息

4.1工作时间

保姆每周工作[工作时间]，具体时间为[工作时间安排]。

4.2休息时间与休假

（1）保姆每周享有[休息天数]天的休息时间，具体安排为[休息时间安排]。

（2）保姆每年享有[休假天数]天的带薪休假，休假时间可由雇主与保姆协商确定。

5.工资与支付方式

5.1工资标准

保姆的月工资为人民币[工资数额]元，每月支付。

5.2支付方式与时间

（1）工资每月支付一次，具体支付时间为每月[支付日期]。

（2）工资支付方式为现金支付，如雇主同意，可转为银行转账支付。

6.保险与福利

6.1社会保险

（1）雇主负责为保姆办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

（2）保姆应按照国家规定缴纳相应的社会保险费用。

6.2其他福利

（1）雇主为保姆提供住宿条件，具体要求为[住宿条件]。

（2）雇主根据实际情况为保姆提供节日慰问金等福利。

8.保密与个人信息保护

8.1保密义务

保姆对本合同内容以及雇主家中的商业秘密负有保密义务，未经雇主书面同意，不得向任何第三方泄露。

8.2个人信息保护

保姆同意雇主在合法范围内收集、使用和保护其个人信息，并保证不泄露给任何第三方。

9.违约责任

9.1违约行为

（1）保姆未按照合同约定履行工作职责；

（2）保姆违反保密义务，泄露雇主商业秘密或个人信息；

（3）雇主未按照合同约定支付工资；

（4）雇主未按照合同约定提供住宿条件。

9.2违约责任与赔偿

（1）如保姆违约，应向雇主支付违约金，违约金为一个月工资的金额。

（2）如雇主违约，应向保姆支付违约金，违约金为一个月工资的金额。

（3）双方因违约造成的损失，应按照实际损失赔偿。

10.解除合同

10.1解除条件

（1）本合同期满；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行；

（4）保姆严重违反合同约定。

10.2解除程序

（1）任何一方解除合同，应提前[解除提前通知天数]天书面通知对方。

（2）解除合同后，双方应按照合同约定办理相关手续。

11.争议解决

11.1争议解决方式

双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交[争议解决机构名称]仲裁。

11.2争议解决机构

仲裁机构为[争议解决机构名称]，仲裁地点为[仲裁地点]。

12.