2025版宾馆总经理职位任期聘用合同书-@-2.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025版宾馆总经理职位任期聘用合同书2

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1宾馆方

1.2总经理方

2.聘用期限

2.1聘用起始日期

2.2聘用结束日期

2.3任期续签条件

3.职位与职责

3.1职位名称

3.2职责概述

3.3具体职责与任务

4.工作地点

5.工作时间与休息日

5.1工作时间安排

5.2休息日安排

6.工资与福利待遇

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3保险福利

6.4其他福利

7.薪资调整

8.培训与职业发展

8.1培训机会

8.2职业发展规划

9.绩效考核

9.1绩效考核标准

9.2绩效考核周期

9.3绩效考核结果运用

10.离职与违约责任

10.1离职条件

10.2违约责任

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.法律适用与争议解决

13.其他约定事项

14.合同生效与附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1宾馆方

1.1.1宾馆名称：X宾馆

1.1.2注册地址：省市区路号

1.1.3法定代表人：

1.1.4联系电话：138

1.2总经理方

1.2.1姓名：

1.2.2身份证号码：11010119700101

1.2.3联系电话：1395678

2.聘用期限

2.1聘用起始日期：2025年1月1日

2.2聘用结束日期：2028年12月31日

2.3任期续签条件：根据宾馆业务发展需要及总经理方表现，经双方协商一致，可续签合同。

3.职位与职责

3.1职位名称：总经理

3.2职责概述：负责宾馆的全面管理工作，确保宾馆的运营和发展。

3.3具体职责与任务：

3.3.1负责制定宾馆的发展战略和年度经营计划；

3.3.2协调各部门之间的工作，确保宾馆各部门高效运转；

3.3.3对宾馆的财务状况负责，确保宾馆的经济效益；

3.3.4负责宾馆员工的招聘、培训、考核及薪酬管理；

3.3.5确保宾馆服务质量，提高宾客满意度。

4.工作地点

工作地点为X宾馆所在地，具体地址见1.1.2。

5.工作时间与休息日

5.1工作时间安排：每周工作5天，每天8小时，具体工作时间由宾馆根据业务需要安排；

5.2休息日安排：每周休息2天，具体休息日由宾馆根据业务需要安排。

6.工资与福利待遇

6.1基本工资：人民币100,000元/年，按月支付；

6.2绩效奖金：根据年度绩效考核结果，最高可达基本工资的20%；

6.3保险福利：宾馆为总经理方提供社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）、住房公积金；

6.4其他福利：提供免费住宿、年度健康体检、节假日福利等。

7.薪资调整

7.1薪资调整周期：每年进行一次薪资调整；

7.2薪资调整依据：根据宾馆年度经济效益、行业薪资水平、总经理方工作表现等因素综合考虑。

8.培训与职业发展

8.1培训机会

8.1.1宾馆将为总经理方提供必要的专业培训，包括行业知识、管理技能等；

8.1.2总经理方需参加宾馆安排的培训课程，并取得相应证书；

8.1.3宾馆将根据总经理方的工作表现和职业规划，提供外部培训机会。

8.2职业发展规划

8.2.1宾馆将为总经理方制定职业发展规划，包括短期和长期目标；

8.2.2总经理方需与宾馆的人力资源部门合作，共同实施职业发展规划。

9.绩效考核

9.1绩效考核标准

9.1.1宾馆将制定详细的绩效考核标准，包括工作质量、工作效率、团队合作等；

9.1.2绩效考核结果将作为薪资调整、晋升和奖励的重要依据。

9.2绩效考核周期

9.2.1绩效考核周期为每年一次，具体考核时间由宾馆另行通知；

9.2.2总经理方需在考核周期内完成自评，并接受宾馆的评估。

9.3绩效考核结果运用

9.3.1