原创力文档- 1、本文档共13页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年度公共事业实习生录用合同
本合同目录一览
1.合同基本信息
1.1合同双方基本信息
1.2合同签订日期
1.3合同生效日期
2.实习岗位及职责
2.1实习岗位名称
2.2实习岗位部门
2.3实习岗位职责
3.实习期限
3.1实习开始时间
3.2实习结束时间
4.实习工作地点
4.1实习工作地点
4.2实习工作地点变动情况
5.实习生待遇
5.1实习工资标准
5.2工资支付方式
5.3保险福利
6.实习生考核
6.1考核内容
6.2考核标准
6.3考核结果处理
7.实习生离职及违约责任
7.1离职程序
7.2离职待遇
7.3违约责任
8.合同解除条件
8.1双方协商解除
8.2单方解除条件
9.保密条款
9.1保密内容
9.2保密期限
9.3违反保密责任
10.法律适用及争议解决
10.1法律适用
10.2争议解决方式
11.合同附件
11.1附件一：实习生个人简历
11.2附件二：实习岗位说明书
12.合同签订
12.1双方签字盖章
12.2合同生效
13.合同变更及解除
13.1变更程序
13.2解除程序
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同基本信息
1.1合同双方基本信息
1.1.1实习生姓名：_______
1.1.2实习生身份证号码：_______
1.1.3实习生联系方式：_______
1.1.4实习生居住地址：_______
1.2合同签订日期：_______
1.3合同生效日期：_______
2.实习岗位及职责
2.1实习岗位名称：_______
2.2实习岗位部门：_______
2.3实习岗位职责：
2.3.1负责协助完成部门日常工作；
2.3.2参与部门项目策划与执行；
2.3.3完成上级领导交办的其他任务；
3.实习期限
3.1实习开始时间：_______
3.2实习结束时间：_______
4.实习工作地点
4.1实习工作地点：_______
4.2实习工作地点变动情况：_______
5.实习生待遇
5.1实习工资标准：_______元/月
5.2工资支付方式：每月_______日支付
5.3保险福利：
5.3.1社会基本医疗保险；
5.3.2社会基本养老保险；
5.3.3工伤保险；
5.3.4其他公司福利（如有）；
6.实习生考核
6.1考核内容：
6.1.1工作态度；
6.1.2工作能力；
6.1.3工作成果；
6.2考核标准：
6.2.1优秀：各项指标均达到预期目标；
6.2.2良好：大部分指标达到预期目标；
6.2.3一般：部分指标未达到预期目标；
6.2.4不合格：未达到基本工作要求；
6.3考核结果处理：
6.3.1对考核结果为优秀的实习生，给予表彰和奖励；
6.3.3对考核结果为一般的实习生，给予重点关注和辅导；
6.3.4对考核结果为不合格的实习生，根据情况进行调整或终止实习。
8.合同解除条件
8.1双方协商解除
8.1.1双方经协商一致，可以解除本合同；
8.1.2协商解除合同应当以书面形式进行；
8.1.3协商解除合同后，双方应按照约定办理相关手续。
8.2单方解除条件
8.2.1.1严重违反公司规章制度；
8.2.1.2情节严重的违纪行为；
8.2.1.3严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失；
8.2.1.4试用期考核不合格；
8.2.1.5患有本合同约定不能从事工作的疾病或
文档评论（0）