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红卫煤业安全教育与培训制度

安全教育与培训制度

安全技术培训工作对搞好煤矿安全生产有重要作用，是以人为本，标本兼治，必需做好抓实的工作。即提高职工安全技术素养和操作技能，增加安全生产意识和法制观念，切实削减和杜绝事故和发生。根据“治理、装备、培训”三并重原则，培训是提高职工素养的重要手段。为此，结合公司的实际，特制定《安全教育与培训制度》。

一、安全教育与培训组织机构及职责，成立员工安全教育与培训领导小组。

组长：总经理

副组长：党委书记、安全副总经理

成员：总工程师、生产副总经理、安全生产副总工程师、机运副总工程师、副总会计师、生产部正副部长、安监室主任、通风科科长、地测办主任、行办主任、劳动人事部部长。其职责是负责解决职工安全培训与培训工作中涉及的人、材、物；提出年度员工安全培训与培训工作规划。

下设员工安全教育与培训学校在安全监察室。由安全副总经理校长。其职责是详细负责职工安全培训与培训工作。

二、员工安全教育与培训的原则

坚持“强制培训、岗位培训、常常教育、广泛宣传”的原则，对职工实行正规培训。

三、安全教育与培训的形式

岗位培训、班前会、形式多样，内容丰富的竞赛活动、事故分析会、安全活动日、集中培训：对各特种作业人员及技术工人针对性实行集中培训。

四、安全教育与培训培训单位及教师

1、培训单位：⑴各队队长组织本队职工培训。⑵安监室牵头组织生产技术部、通风科技术员对公司各特种作业人员集中培训。⑶劳动人事部牵头、安监室帮助对新工人进展培训。⑷各系统组织技术人员对各要害工种人员进展专业性的技术培训。

2、培训教师：凡我公司工程技术人员、专业技术人员、基层队干以及能胜任培训工作的人员，各培训单位均可依据培训需要聘请，经聘请的人员要责无旁贷，仔细备课，保质保量完成教学任务。培训教师授课费按每课时（45分钟）20元赐予补助，培训完毕由培训单位提出教师授课费申请，并将培训状况（培训规划、课时安排、考试试卷）交安全监察室初审，报安全副总经理审定后，交劳动人事部核算。

五、安全教育与培训对象

安全培训的主要对象是：队干、特种作业人员（包括瓦斯检查员、民爆物品使用和治理的“三员”、井下电钳工、各类绞车司机、机车司机、跟车员、磨盘工、信号工、水泵司机、乳化泵司机、变电工、压风司机、吊挂人车司机、耙斗机司机、充电工、抽放泵司机、皮带司机、给煤机司机等）及新工人。

六、安全教育与培训内容

《煤矿安全培训教学大纲》规定：⑴队干、班组长必需学习煤矿安全生产方针与法律法规；队、班安全治理；煤矿生产技术；安全技术理论学问；矿井灾难发生规律、预防措施和处理方法；自救、互救与创伤急救学问。⑵工人必需学习煤矿安全生产方针与法律法规；安全治理根底学问和岗位安全责任制；煤矿生产技术；矿井通风与各种灾难发生的预兆、事故预防和应急措施；学习与本工种有关的设备、仪器、仪表的操作和排解故障的方法；把握井下自救、互救与创伤急救的根本学问。⑶年审复训包括：①近期公布的有关煤矿安全生产的方针、政策与法律法规；②国内外安全生产的新形势、新要求；③有关岗位及相关安全生产的新技术、新装备和新工艺；④有关煤矿安全治理的新阅历和新方法；⑤近期典型事故案例分析；⑥有重点的复习初训时学过的安全生产学问，特殊是重大灾难事故的发生规律及防治措施。

七、安全教育与培训标准

1、队干：⑴熟识煤矿安全生产方针、政策和法律法规，增加法制观念和安全意识，提高严格执行《煤矿安全规程》、《作业规程》和《操作规程》的自觉性，杜绝违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的“三违”现象。⑵把握本岗位的安全工作职责和安全治理制度；了解煤矿生产技术学问；把握《煤矿安全规程》、《作业规程》等对本生产系统在安全方面的规定；把握工程质量标准；提高队安全生产治理力量。⑶把握煤矿灾难事故发生的根本规律及防治措施，能准时发觉事故隐患并实行应急处理措施，防止事故扩大，并能准时组织工人避灾脱险。⑷熟识井下避灾路线；把握自救、互救与创伤急救的根本学问和操作方法；能娴熟地使用自救器。

2、特种作业人员：⑴了解煤矿安全生产方针、政策和法律法规，增加法制观念和安全意识，提高遵章守纪的自觉性，杜绝“三违”现象。⑵把握本岗位的安全工作职责，把握《煤矿安全规程》、《作业规程》等对本岗位在安全方面的规定；把握职责范围内的设备、仪器、仪表的性能、原理、构造和完好标准；会熟识操作及排解常