多长时间签订劳动合同8篇.docx

多长时间签订劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

鉴于双方同意建立雇佣关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在公平、公正、平等自愿的基础上，就签订劳动合同的时间问题达成以下协议：

1.甲乙双方应当在建立雇佣关系之日起一个月内签订劳动合同。

2.如因特殊原因需要延迟签订，双方应当书面说明原因并明确延迟的时间，但延迟时间不得超过一个月。

二、劳动合同内容

劳动合同应包括但不限于以下内容：

1.甲乙双方的姓名、住址、联系方式等基本信息。

2.工作的性质、内容、地点及工作要求。

3.劳动报酬、福利待遇及支付方式。

4.工作时间、休息休假及社会保险等事项。

5.双方的权利和义务。

6.劳动合同的变更、解除和终止条件。

7.违约金的支付标准和方式。

8.其他需要约定的事项。

三、法律责任与义务

1.若甲方未在规定时间内与乙方签订劳动合同，应按照相关法律规定支付乙方双倍工资的赔偿。

2.甲乙双方应严格遵守本协议的约定，如有违约行为，应承担相应的法律责任。

3.本协议未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

四、争议解决方式

如甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。

五、其他约定

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议内容如有修改，应当经双方协商一致并以书面形式作出。

甲方（用人单位）：_________________________（盖章）

乙方（员工）：_____________________________（签字）

日期：_________________________

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（员工）：_______________________________

鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，为明确双方权益，特就劳动合同的签订时间做出如下约定：

1.甲乙双方应在乙方入职之日起三十日内签订本劳动合同。

2.双方确认，如遇特殊情况，如乙方提供的资料不全或其他原因，导致合同签订时间延迟，则双方应及时沟通并确定新的签订时间。

二、合同内容

本合同应包括但不仅限于以下内容：工作岗位、职责、工作时间、薪酬福利、保险福利、劳动纪律、违约责任等。具体条款应符合国家法律法规及行业规定。

三、合同期限

本劳动合同期限由甲乙双方协商确定，自合同生效之日起计算。合同期限结束后，如双方继续合作，可经协商一致后续签。

四、双方责任与义务

1.甲方应按时为乙方签订劳动合同，并确保合同条款符合国家法律法规。

2.乙方应提供真实有效的个人信息，配合甲方完成合同签订工作。

3.双方应共同遵守合同条款，履行合同义务。

五、违约责任

1.若甲方未按时与乙方签订劳动合同，应按国家相关法律法规承担法律责任。

2.若乙方提供虚假信息或拒不签订合同的，甲方有权解除劳动关系并不予支付薪酬等福利。

六、其他事项

本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

七、争议解决

本合同的签订及执行过程中，如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

八、附则

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：___________________________（盖章）

法定代表人或授权代表（签字）：___________________________

日期：___________________________

乙方（员工）：___________________________（签字）

日期：___________________________

篇3

关于签订劳动合同的时间协议

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方员工姓名]

鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，为明确双方权益，特就签订劳动合同的时间及相关事宜达成如下协议：

1.乙方入职后