二零二五年度厨房员工加班与休息时间合同范本.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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PERSONAL

二零二五年度厨房员工加班与休息时间合同范本

本合同目录一览

1.合同背景与目的

1.1合同签订依据

1.2合同目的与意义

2.定义与解释

2.1相关术语定义

2.2合同解释原则

3.员工加班时间规定

3.1加班时间计算方式

3.2加班工资计算标准

3.3加班审批程序

4.员工休息时间规定

4.1员工休息时间安排

4.2休息时间调整程序

5.员工加班工资支付

5.1加班工资支付方式

5.2加班工资支付时间

5.3加班工资支付特殊情况

6.员工加班休息时间记录与报告

6.1加班休息时间记录要求

6.2加班休息时间报告程序

7.员工加班休息时间争议处理

7.1争议解决途径

7.2争议处理程序

8.合同履行与变更

8.1合同履行要求

8.2合同变更程序

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

10.违约责任与赔偿

10.1违约责任承担

10.2违约赔偿标准

11.合同生效与终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

12.合同附件与补充

12.1合同附件内容

12.2合同补充条款

13.合同签署与备案

13.1合同签署程序

13.2合同备案要求

14.其他约定事项

14.1合同未尽事宜

14.2合同解释权归属

第一部分：合同如下：

1.合同背景与目的

1.1合同签订依据

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，为明确厨房员工加班与休息时间，保障员工的合法权益，提高工作效率，经双方协商一致，特订立本合同。

1.2合同目的与意义

本合同旨在规范厨房员工的加班与休息时间，确保员工在保证工作质量的前提下，享有合理的休息权利，提高员工的工作满意度和忠诚度。

2.定义与解释

2.1相关术语定义

（1）“加班”指员工在正常工作时间外，因工作需要延长工作时间。

（2）“休息时间”指员工在正常工作时间内的休息时间，包括工作时间内的短暂休息和法定节假日、公休日、带薪年休假等。

2.2合同解释原则

本合同如与法律法规相冲突，以法律法规为准。合同条款如有歧义，由双方协商解决。

3.员工加班时间规定

3.1加班时间计算方式

加班时间按实际工作时间计算，不足一小时按一小时计算。

3.2加班工资计算标准

加班工资按照不低于本人正常工作时间工资的150%支付。

3.3加班审批程序

员工需提前向主管提出加班申请，经批准后方可加班。未经批准擅自加班的，公司有权不予支付加班工资。

4.员工休息时间规定

4.1员工休息时间安排

员工每日工作8小时，每周工作40小时，每周至少休息1天。如因工作需要，经批准可进行调休。

4.2休息时间调整程序

休息时间调整需提前向主管提出申请，经批准后方可调整。未经批准擅自调整休息时间的，公司有权予以纠正。

5.员工加班工资支付

5.1加班工资支付方式

加班工资按月支付，与当月工资一并发放。

5.2加班工资支付时间

加班工资应在每月工资发放日与当月工资一同支付。

5.3加班工资支付特殊情况

如遇国家法定节假日、公休日加班，加班工资按不低于本人正常工作时间工资的300%支付。

6.员工加班休息时间记录与报告

6.1加班休息时间记录要求

员工需如实记录加班时间，并定期向主管报告。

6.2加班休息时间报告程序

员工每月底前向主管提交加班休息时间报告，主管审核后报公司备案。

8.合同履行与变更

8.1合同履行要求

双方应严格履行本合同各项条款，确保合同目的的实现。员工应遵守公司规章制度，按时完成工作任务；公司应保障员工的合法权益，按照合同约定支付工资和加班费。

8.2合同变更程序

任何一方要求变更本合同内容，应提前30日书面通知对方，经双方协商一致，签订书面变更协议，变更后的协议与本合同具有同等法律效力。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

（1）员工因个人原因提出解除合同，需提前30日书面通知公司。

（2）公司因员工严重违反公司规章制度或合同约定，有权解除合同。

（3）合同约定的其他解除条件。

9.2合同终止条件

（1）合同期限届满，合同自然终止。

（2）双方协商一致解除合同。

（3）因不可抗力导致合同无法履行，合同终止。

10.违约责任与赔偿

10.1违约责任承担

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。

10.2违约赔偿标准

（1）因延迟支付工资或加班费，按每日应支付金