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社保个人身份企业管理人员合同5篇

篇1

甲方：XXX公司

乙方：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意在甲方指定的部门从事管理工作，具体职位和工作地点由甲方根据工作需要安排。乙方的工作内容为：企业管理、人员培训、市场开发等。甲方因工作需要，有权对乙方的工作岗位进行调整。

三、工作时间和休息休假

甲方根据乙方的岗位，每天工作8小时，每周工作40小时。甲方因工作需要，有权对乙方的工作时间进行调整。乙方享有国家规定的法定节假日及带薪年休假，具体安排由甲方根据工作需要决定。

四、劳动报酬

甲方按月以货币形式向乙方支付劳动报酬。乙方试用期的工资为每月XX元，试用期满后，乙方的工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体数额由甲方根据乙方的岗位和实际工作表现确定。甲方根据乙方的表现和业绩，有权对乙方的工资进行调整。

五、社会保险和福利待遇

甲方为乙方办理社会保险手续，并按照规定缴纳社会保险费。乙方因病或非因工负伤期间的医疗待遇，按照法律法规及甲方规定执行。乙方因工负伤或患职业病的医疗待遇，按照法律法规及甲方规定执行。甲方为乙方提供以下福利待遇：XXX。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，保证乙方在工作过程中的安全与健康。甲方根据乙方的岗位需要，向乙方提供必要的劳动保护用品和职业危害防护措施。乙方在工作过程中必须严格遵守安全操作规程，对可能出现的职业危害必须采取防护措施。

七、劳动纪律

乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥，按时完成工作任务。乙方如违反甲方的规章制度或工作要求，甲方有权对乙方进行处罚或解除本合同。

八、合同的解除和终止

（一）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反甲方规章制度的；

3.乙方严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

5.法律、行政法规规定的其他情形。

（二）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

2.甲方未及时足额支付劳动报酬的；

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

4.甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

5.法律、行政法规规定的其他情形。

（三）在合同解除或终止时，甲方应向乙方出具解除或终止劳动合同的证明文件，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。

九、其他事项

（一）双方因履行本合同发生争议的，可协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。

（二）本合同未尽事宜，可另行协商解决。

（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

（四）本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：XXX公司

法定代表人（签字）：XXXX

乙方（签字）：XXX

XXXX年XX月XX日

篇2

甲方：XXXX有限公司

乙方：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同为固定期限合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满后，经双方协商一致，可以续签合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的部门从事管理岗位工作，具体工作内容包括但不限于：社会保险管理、人力资源规划、员工关系协调等。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地，根据工作需要，甲方有权合理调整乙方的工作岗位和地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

2.甲方根据工作需要，可以调整乙方的作息时间，具体以甲方通知为准。

3.乙方享有国家规定的法定节假日及带薪年休假，具体休假时间和方式以甲方安排为准。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效工资和津贴补贴三部分。具体工资标准以甲方通知为准。

2.甲方每月XX日左右发放乙