二零二五年度酒店安保人员招聘及管理合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度酒店安保人员招聘及管理合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及地址

1.2联系人及联系方式

1.3合同签订日期

2.招聘岗位及要求

2.1招聘岗位名称

2.2岗位职责

2.3岗位要求

3.招聘流程

3.1招聘时间安排

3.2招聘方式

3.3资格审查

3.4面试及体检

3.5录用及报到

4.薪酬及福利待遇

4.1基本工资

4.2奖金及补贴

4.3社会保险及住房公积金

4.4福利待遇

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假制度

5.3加班规定及加班费

6.培训与发展

6.1新员工培训

6.2在职培训

6.3职业发展规划

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.违约责任

8.1合同解除条件

8.2违约金及赔偿

8.3合同解除后的处理

9.合同解除与终止

9.1合同解除的条件

9.2合同终止的条件

9.3合同解除或终止的程序

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

11.合同生效与修改

11.1合同生效条件

11.2合同修改程序

12.其他约定事项

12.1不可抗力

12.2合同附件

12.3合同解释

13.合同份数及效力

13.1合同份数

13.2合同效力

14.合同签订及生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及地址

甲方：酒店管理有限公司

地址：省市区街道号

乙方：保安服务有限公司

地址：省市区街道号

1.2联系人及联系方式

甲方联系人：

联系电话：138

乙方联系人：

联系电话：1395678

1.3合同签订日期

本合同于2025年1月1日签订。

2.招聘岗位及要求

2.1招聘岗位名称

安保员

2.2岗位职责

1.负责酒店区域的安全巡逻；

2.监控酒店内部及周边环境，确保无安全隐患；

3.接待访客，协助客人解决问题；

4.协助处理突发事件；

5.执行酒店的安全管理制度。

2.3岗位要求

2.年龄在18至45岁之间；

4.身体健康，无不良嗜好；

5.有相关工作经验者优先。

3.招聘流程

3.1招聘时间安排

自2025年1月1日至2025年2月1日。

3.2招聘方式

通过线上招聘平台发布招聘信息，接受报名。

3.3资格审查

乙方对报名者进行资格审查，确认符合条件者。

3.4面试及体检

对资格审查合格者进行面试，面试合格者进行体检。

3.5录用及报到

体检合格者，乙方发出录用通知，甲方负责安排报到手续。

4.薪酬及福利待遇

4.1基本工资

安保员基本工资为每月人民币元。

4.2奖金及补贴

1.绩效奖金：根据工作表现，年终发放；

2.夜班补贴：夜间工作补贴每晚人民币元；

3.高温补贴：夏季高温期间，发放高温补贴。

4.3社会保险及住房公积金

甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

4.4福利待遇

1.免费提供工作服；

2.定期组织员工体检；

3.提供节假日福利；

4.提供员工培训机会。

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

安保员实行倒班制度，每日工作时间12小时，每周工作6天。

5.2休息休假制度

1.每周休息1天；

2.国家法定节假日享受带薪休假；

3.享有年假及事假。

5.3加班规定及加班费

1.加班时间按照国家规定执行；

2.加班费按照国家规定支付。

6.培训与发展

6.1新员工培训

乙方负责对新入职的安保员进行岗前培训。

6.2在职培训

甲方每年组织至少一次安保员在职培训。

6.3职业发展规划

乙方协助甲方制定安保员的职业发展规划。

8.违约责任

8.1合同解除条件

1.乙方未按合同约定时间完成招聘工作；

2.甲方未按合同约定支付薪酬及福利待遇；

3.任何一方违反合同约定，经协商无法达成一致；

4.一方出现重大违约行为，严重影响合同履行。

8.2违约金及赔偿

1.乙方未按合同约定完成招聘工作，应向甲方支付违约金人民币元；

2.甲方未按合同约定支付薪酬及福利待遇，应向乙方支付违约金人民币元；

3.因违约行为造成的损失，双方应按实际损失承担赔偿责任。

8.3合同解除后的处理

1.合同解除后，双方应立即停止履行合同；

2.乙方应将招聘的安保员名单及资料退还甲方；

3.甲方应向乙方支付已发生的费用，包括但不限于招聘费用、培训