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行政事业单位劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

第一条：合同期限为XX年，从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条：试用期为XX个月，从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。在试用期内，乙方应熟悉工作内容，遵守甲方规章制度，完成规定的工作任务。甲方应对乙方的工作表现进行考核，并决定是否录用。

二、工作内容和工作地点

第三条：乙方同意在甲方指定的部门从事工作，具体工作内容为：XXXXXX。甲方可根据工作需要调整乙方的岗位。

第四条：乙方的工作地点为：XXXXXX。甲方可根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

第五条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过XX小时，每周工作时间不超过XX小时。甲方因工作需要可安排乙方加班，但应提前告知乙方并支付加班费。

第六条：乙方享受国家规定的法定节假日和带薪年休假，具体假期安排按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

第七条：乙方的工资由基本工资和绩效工资组成，具体数额根据乙方的岗位和级别确定，并按月支付给乙方。甲方应根据乙方的表现和业绩调整乙方的工资。

第八条：甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，并支付住房公积金。乙方应自行承担个人所得税。

五、劳动保护、劳动条件和职业病防护

第九条：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的生命安全和身体健康。甲方应建立健全职业病防治制度，对乙方进行职业病教育和培训，并提供必要的职业病防护措施。

六、法律、法规规定的其它事项

第十条：甲乙双方应遵守国家法律法规，履行本合同约定的义务。如因一方违约给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第十一条：双方认为需要约定的其他事项：XXXXXX。

七、合同变更、解除和终止

第十二条：甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。但变更内容不得违反法律法规的规定。

第十三条：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。但甲方应在解除合同前提前告知乙方，并支付经济补偿金。

第十四条：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反甲方规章制度的；

（三）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（四）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

（五）以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的；

（六）被依法追究刑事责任的。

第十五条：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（一）未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（四）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（五）因甲方原因致使本合同无效的。

第十六条：有下列情形之一的，本合同自行终止：

（一）合同期限届满的；

（二）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（三）乙方死亡或被宣告失踪的；

（四）甲方被依法宣告破产的；

（五）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的。

第十七条：甲乙双方解除或终止本合同时，甲方应按照国家规定向乙方支付经济补偿金。具体数额根据乙方在甲方的工作年限和工资标准确定。

八、争议解决和适用法律

第十八条：本合同的争议解决方式为协商解决或仲裁解决。具体方式由双方在合同中约定。如协商不成或不愿协商的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十九条：本合同的适用法律为中华人民共和国的相关法律法规。如法律法规有变更的，以变更后的法律法规为准。

九、其他事项

第二十条：本合同未尽事宜，由双方协商解决。协商不成的，可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

第二十一条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。如有特殊约定除外。

篇2

甲方（单位）名称：_________

乙方（劳动者）姓名：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，签订本合同，共同遵守。