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冰淇淋公司

人力资源管理手册

XX有限责任公司

目录

第一章项目基本情况5

一、项目名称及建设性质5

二、项目承办单位5

三、项目实施的可行性6

四、项目建设选7

五、建筑物建设规模7

六、项目总投资及资金构成8

七、资金筹措方案8

八、项目预期经济效益规划目标8

九、项目建设进度规划9

第二章企业劳动定员制定修订的基本方法11

一、劳动定员传统的制定修订方法11

第三章劳动定额的修订14

一、修改劳动定额的方法14

第四章应聘者面试的组织与实施15

一、面试的概念15

二、面试的基本程序16

第五章企业应聘人员的初步甄选18

一、笔试的特点18

二、利用笔试甄选应聘人员的方法18

第六章企业员工培训需求分析的方法20

一、培训需求分析的含义20

第七章员工职业生涯规划信息采集21

一、职业生涯规划的内涵与特征21

第八章绩效考评系统23

一、绩效管理的职责划分23

二、绩效考评主体的特点26

第九章绩效考评方法28

一、绩效考评方法的比较28

二、结果导向型考评方法28

第十章员工福利管理分析34

一、员工福利计划34

二、员工福利的概念36

第十一章专项薪酬管理制度的起草38

一、起草单项薪酬制度文本的程序38

二、薪酬管理制度39

第十二章最低工资保障制度42

一、工资支付保障42

第十三章职业安全卫生保护管理47

一、组织岗位劳动安全教育47

二、职业安全卫生防护设施、器具和个体用品管理台账的分类48

第一章项目基本情况

一、项目名称及建设性质

（一）项目名称

冰淇淋公司

（二）项目建设性质

本项目属于技术改造项目

二、项目承办单位

（一）项目承办单位名称

XX有限责任公司

（二）项目联系人

孙XX

（三）项目建设单位概况

公司秉承“以人为本、品质为本”的发展理念，倡导“诚信尊重”

的企业情怀；坚持“品质营造未来，细节决定戌败”为质量方针；以

“真诚服务赢得市场，以优质品质谋求发展”的营销思路；以科学发

展观纵观全局，争取实现行业领军、技术领先、产品领跑的发展目标。

公司秉承“诚实、信用、谨慎、有效”的信托理念，将“诚信为

本、合规经营”作为企业的核心理念，不断提升公司资产管理能力和

风险控制能力。

本公司秉承“顾客至上，锐意进取”的经营理念，坚持“客户第

一”的原则为广大客户提供优质的服务。公司坚持“责任爱心”的服

务理念，将诚信经营、诚信服务作为企业立世之本，在服务社会、方

便大众中赢得信誉、赢得市场。“满足社会和业主的需要，是我们不

懈的追求”的企业观念，面对经济发展步入快车道的良好机遇，正以

高昂的热情投身于建设宏伟大业。

公司以负责任的方式为消费者提供符合法律规定与标准要求的产

品。在提供产品的过程中，综合考虑其对消费者的影响，确保产品安

全。积极与消费者沟通，向消费者公开产品安全风险评估结果，努力

维护消费者合法权益。公司加大科技创新力度，持续推进产品升级，

为行业提供先进适用的解决方案，为社会提供安全、可靠、优质的产

品和服务。

三、项目实施的可行性

（一）不断提升技术研发实力是巩固行业地位的必要措施

公司长期积累已取得了较丰富的研发成果。随着研究领域的不断

扩大，公司产品不断往精密化、智能化方向发展，投资项目的建设，

将支持公司在相关领域投入更多的人力、物力和财力，进一步提升公

司研发实力，加快产品开发速度，持续优化产品结构，满足行业发展

和市场竞争的需求，巩固并增强公司在行业内的优势竞争地位，为建

设国际一流的研发平台提供充实保障。

（二）公司行业地位突出，项目具备实施基础

公司自成立之日起就专注于行业领域，已形成了包括自主研发、

品牌、质量、管理等在内的一系列核心竞争优势，行业地位突出，为