员工合同书模板5篇.docx

员工合同书模板5篇

篇1

合同编号：[合同编号]

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系方式：[公司联系电话]

乙方（员工）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

学历：[员工学历]

专业：[员工专业]

联系方式：[员工联系电话]

一、合同期限

1.试用期：自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止，为期[试用期时长]天。在试用期内，甲方对乙方的工作表现进行评估，试用期结束后，根据评估结果决定是否录用乙方。

2.正式聘用期：自[正式聘用期开始日期]起至[正式聘用期结束日期]止，为期[正式聘用期时长]年。在正式聘用期内，甲乙双方按照本合同约定履行各自的权利和义务。

二、工作内容与岗位

1.职位：[员工职位]

2.职责：乙方在甲方处从事[具体工作职责]工作，应当履行以下职责：

-按时完成分配的任务：乙方应当按时完成甲方分配的工作任务，确保工作质量。

-遵守公司规章：乙方应当遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

-保密义务：乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露公司机密。

-团队合作：乙方应当与团队成员积极合作，共同完成公司目标。

三、劳动报酬与福利

1.工资：甲方每月向乙方支付工资，具体工资数额根据乙方的职位和表现确定。工资支付日期为每月的[工资支付日]。

2.奖金：根据乙方的表现和贡献，甲方可给予乙方相应的奖金或提成。

3.福利：甲方为乙方提供必要的劳动保护、安全卫生条件和福利待遇。具体包括：

-社保缴纳：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

-带薪年休假：乙方每年可享受带薪年休假[年假天数]天。

-其他福利：如[其他福利项目]。

四、劳动纪律与规章制度

1.考勤制度：乙方应当遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不迟到、早退。具体考勤办法如下：[考勤办法]。

2.请假制度：乙方如有特殊情况需要请假，应当提前向甲方提交请假申请，经批准后方可休假。具体请假办法如下：[请假办法]。

3.其他纪律：乙方应当遵守甲方的其他劳动纪律和规章制度，确保工作秩序和效率。

五、双方权利义务

1.甲方权利与义务：

-权利：甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果决定是否录用乙方。甲方有权要求乙方遵守公司的规章制度和劳动纪律，确保工作秩序和效率。甲方有权在必要时对乙方进行岗位调整或工作安排。

-义务：甲方应当为乙方提供必要的工作条件和福利待遇，确保乙方能够安心工作。甲方应当按时向乙方支付工资和奖金，确保乙方的合法权益得到保障。甲方应当为乙方提供必要的培训和学习机会，促进乙方的职业发展。

2.乙方权利与义务：

-权利：乙方有权要求甲方按时支付工资和奖金，确保自己的合法权益得到保障。乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和福利待遇。乙方有权在必要时提出岗位调整或工作安排的建议。

-义务：乙方应当遵守甲方的规章制度和劳动纪律，确保工作秩序和效率。乙方应当按时完成分配的任务，确保工作质量。乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露公司机密。乙方应当与团队成员积极合作，共同完成公司目标。

六、违约责任

1.甲方违约：如甲方未按时支付工资或奖金，或者未提供必要的工作条件和福利待遇，或者擅自调整乙方的岗位或工作安排，应当承担相应的违约责任。具体违约责任如下：[甲方违约责任]。

2.乙方违约：如乙方违反甲方的规章制度或劳动纪律，或者未完成分配的任务，或者泄露公司机密，应当承担相应的违约责任。具体违约责任如下：[乙方违约责任]。

七、合同解除与终止

1.试用期解除：在试用期内，甲方有权根据评估结果决定是否录用乙方。如决定不录用乙方，应当向乙方说明理由并支付相应的劳动报酬。如乙方在试用期内表现不佳或不符合岗位要求，甲方有权解除与乙方的劳动合同。

2.正式聘用期解除：在正式聘用期内，甲乙双方如需解除或终止劳动合同，应当协商一致。如

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

合同签定日期：_________

合同生效日期：_________

合同编号：_________

甲方（用人单位）权利与义务

1.甲方权利：

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