安全监督员管理知识手册.pdfVIP

安全监督员管理知识手册

目录

第一章、安全检查的八种理念

第二章、安全监督员的必备七大素质

第三章、安全监督员需在“勤”字上下功夫

第四章、安全生产的基本点

第五章、班组安全监督管理基础知识

第一章、安全检查的八种理念

安全检查是安全管理工作的一项重要内容，是提高全员执行力的必要

途径，为安全工作持续改进提供现场依据。企业应转变安全工作理念，

尤其应转变安全检查工作的理念，为确保安全生产创造条件。

一、是员工不会做你希望做的事，只会做你较真检查的事。

安全检查应对检查内容逐项较真，对安全工作应高标准、严求、细

检查，对检查中发现的问题应及时配置资源进行综合治理。

二、是安全检查应先小人后君子，而后员工都变成了君子。

安全检查人员对受检对象应进行从严监管，受检对象对自身存在的安

全问题应只讲主观不讲客观，问题面前应充分发挥自身的主观能动性,

不找借口及理由推卸责任。

三、是安全检查应以点带面小题大做，不能纵容问题熟视无睹。

对在安全检查中发现的安全问题应使用放大镜进行责任追究，下发限

期整改通知单，对整改情况检查组进行跟踪评价，直到将安全工作问

题全部解决。

四、是安全检查应先对事后对人，先立法后执法，先有理后明理。

安全检查应先对违章违纪之事予以批评指正，而后对违章违纪之人进

行教育及惩戒，向违章违纪之人说明道理，使其从内心知道违章违纪

的危害性，进而规范自身行为。

五、是安全检查执法不严，就是破坏安全制度的第一杀手。

安全检查人员必须严格执法，维护安全制度的权威性。制定安全制度

不是一件轻松的事，但破坏安全制度有时就在一念之间，不能因检查

人员个人失误而影响安全制度的可执行性。

六、是安全检查卤位是为解决执行力不强而设置的。

安全检查人员不能怕得罪人而使安全检查流于形式，不能因一己私利

而影响正常的检查程序，放纵一次违章就可能引发一起事故。

七、是安全检查考核应公正透明，考核不能有亲疏之别。为此，安全

检查考核时，应按安全文件及制度落实相应的责任，一碗水端平,

不能有亲有疏。

八、是安全检查不符合项应持续改进，落实超前预防。

对安全检查中发现的不符合项应落实专人、集中资源及时改进，并完

善相应的安全文件及制度，实施有效的安全防范措施。

第二章、安全监督员的必备七大素质

做好安全监督员必须具备七大素质，它们是：良好的身体素质、丰富

的安全知识、敬业精神、职业道德素质、良好的心理素质、树立“保

护神”的观念、有解决矛盾冲突的能力。

1）良好的身体素质

安全工作是一项既要腿勤又要脑勤的管理工作。无论晴空万里，还是

风云雷电；无论是寒风凛冽、还是烈日炎炎；无论是正常上班，还是

放假休息；无论是厂内，还是在露天。只要有人上班，安全监督员就

得工作。检查事故隐患，处理违章现象。没有良好的身体就无法干好

安全工作。

2）丰富的安全知识

当前，很多企业的安全监督员都是“半路出家二大都没做过安全工

作，因此必须不断地学习，丰富自身的安全知识，提高安全技能，增

强安全意识。一个合格的安全监督员应具备如下知识：

（1）国家有关安全生产的法律、法规、政策及有关安全生产的规章、

规程、规范和标准知识；

2（）安全生产管理知识、安全生产技术知识、劳动卫生知识和安全

文化知识，具有有关专业安全生产管理专业知识，了解本企业生产或

施工专业知识；

3（）劳动保护，工伤保险的法律、法规、政策知识；

4（）掌握伤亡事故和职业病统计，报告及调查处理方法；

5（）事故现场勘验技术，以及应急处理措施；

6（）重大危险源管理与应急救援预案编制方法；

7（）学习先进的安全生产管理经验；

8（）心理学，人际关系学，行为科学等知识。

3）敬业精神

安全工