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REPORT;目录;;确保双方都能准时到达,避免时间冲突。;安排面试人员和面试官;准备好候选人的简历、作品集等相关资料,以便面试官更好地了解候选人背景。;接待流程;;;;介绍公司文化;;;确保面试场所标识清晰,接待人员着装得体,态度亲切。;提前检查面试场所的卫生、通风、采光情况,确保环境安静、整洁。;根据面试安排,协助面试官进入面试场所,提供必要的面试资料。;;;;跟进面试结果,及时向相关部门反馈;保持联系;;;去除冗余环节,将面试接待流程简化至最优,确保流程简洁高效。;明确各部门在面试接待流程中的职责,确保各环节衔接顺畅。;定期对接待人员进行专业培训,提高业务能力和服务水平。;定期评估;;;面试过程中出现突发状况的处理;面试官或面试者提出异议的应对;;REPORT
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