2024违规“吃喝”自查报告——.docxVIP

2024违规“吃喝”自查报告——

一、自查背景

根据上级部门关于深入贯彻落实中央八项规定精神、坚决纠正“四风”问题的相关要求，我单位高度重视，迅速组织开展了违规“吃喝”问题的自查自纠工作。此次自查旨在全面排查和整治违规公款吃喝、接受管理服务对象宴请等突出问题，进一步严明纪律，强化作风建设。

二、自查范围及方法

1.自查范围：本次自查覆盖了单位全体干部职工，重点排查了2024年1月至今的公务接待、会议培训、考察调研等活动中的“吃喝”情况。

2.自查方法：

查阅资料：调取了财务凭证、公务接待记录、会议培训台账等相关资料，逐项核查是否存在违规“吃喝”问题。

个别谈话：与部分干部职工进行个别谈话，了解实际情况，听取意见和建议。

问卷调查：发放问卷调查表，广泛收集干部职工对违规“吃喝”问题的认识和自查情况。

三、自查情况及发现的问题

1.公务接待方面：

总体情况：公务接待严格按照相关规定执行，接待标准和范围基本符合要求。

发现问题：个别接待活动中存在陪餐人数超标、接待菜单未严格执行审批程序的情况。

2.会议培训方面：

总体情况：会议培训期间的用餐安排基本合规，费用控制在预算范围内。

发现问题：部分会议培训结束后，存在以“答谢”名义组织聚餐的现象，虽未使用公款，但存在潜在风险。

3.考察调研方面：

总体情况：考察调研期间的用餐安排较为规范，未发现明显违规行为。

发现问题：个别考察调研活动中，接受了当地企业的宴请，虽未涉及高档消费，但违反了相关规定。

4.其他方面：

总体情况：日常工作中，干部职工的“吃喝”行为总体较为规范。

发现问题：个别干部职工在节假日期间，接受了管理服务对象的宴请，存在一定的廉政风险。

四、问题原因分析

1.思想认识不到位：部分干部职工对中央八项规定精神的理解不够深入，对违规“吃喝”问题的危害性认识不足。

2.制度执行不严格：虽然单位制定了相关制度，但在实际执行过程中存在打折扣、搞变通的现象。

3.监督管理不力：对公务接待、会议培训等活动的监督管理不够细致，未能及时发现和纠正违规行为。

五、整改措施及建议

1.加强学习教育：

组织全体干部职工深入学习中央八项规定精神和相关法律法规，提高思想认识。

开展警示教育活动，以案为鉴，增强廉洁自律意识。

2.完善制度建设：

进一步修订和完善公务接待、会议培训等管理制度，明确标准和程序。

建立健全监督机制，确保制度执行到位。

3.强化监督管理：

加强对公务接待、会议培训等活动的日常监督检查，及时发现和纠正违规行为。

设立举报渠道，鼓励干部职工积极参与监督。

4.严肃执纪问责：

对自查发现的违规“吃喝”问题，依法依规进行处理，绝不姑息。

对整改不力、顶风违纪的，严肃追究相关责任人的责任。

六、下一步工作计划

1.持续开展自查自纠：将违规“吃喝”问题纳入常态化监督检查范围，定期开展自查自纠工作。

2.加强宣传教育：通过多种形式，持续开展中央八项规定精神和廉洁自律教育，营造风清气正的良好氛围。

3.完善长效机制：结合自查发现的问题，进一步完善相关制度，构建长效机制，确保违规“吃喝”问题得到有效治理。