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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版搬运工劳动权益保障与争议处理协议

本合同目录一览

1.总则

1.1合同定义

1.2适用范围

1.3合同签订与生效

2.搬运工的基本权益

2.1工作时间与休息休假

2.2工资待遇

2.3社会保险与福利

2.4安全生产与劳动保护

3.搬运工的劳动条件

3.1工作环境

3.2工作设备与工具

3.3工作任务与要求

4.搬运工的培训与教育

4.1基本技能培训

4.2职业道德教育

4.3安全生产培训

5.搬运工的争议处理

5.1争议解决方式

5.2争议处理机构

5.3争议处理程序

6.合同解除与终止

6.1合同解除条件

6.2合同终止条件

6.3合同解除与终止后的处理

7.违约责任

7.1违约行为认定

7.2违约责任承担

7.3违约纠纷解决

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密义务

8.3违反保密义务的处理

9.法律适用与争议解决

9.1法律适用

9.2争议解决方式

9.3争议解决机构

10.合同附件

10.1附件一：搬运工基本信息表

10.2附件二：搬运工工作环境及设备清单

10.3附件三：搬运工培训计划

11.合同变更与补充

11.1变更程序

11.2补充协议

11.3变更与补充的效力

12.合同解除与终止的通知

12.1解除与终止通知的形式

12.2通知送达

12.3通知的效力

13.合同争议的解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

13.3争议解决程序

14.其他约定事项

14.1合同解释

14.2合同未尽事宜

14.3合同签订日期

第一部分：合同如下：

第一条总则

1.1合同定义

本合同所称“搬运工”是指在本合同项下提供搬运服务的劳动者。本合同所称“雇主”是指与搬运工签订本合同的用人单位。

1.2适用范围

本合同适用于雇主与搬运工之间因搬运服务而产生的权利义务关系。

1.3合同签订与生效

本合同由雇主与搬运工双方自愿签订，自双方签字（或盖章）之日起生效。

第二条搬运工的基本权益

2.1工作时间与休息休假

搬运工每周工作时间不超过40小时，雇主应保证搬运工享有国家规定的休息休假权利。

2.2工资待遇

搬运工的工资按月计算，不低于当地最低工资标准。工资支付方式为每月支付一次，不得拖欠。

2.3社会保险与福利

雇主应依法为搬运工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。搬运工享有相应的社会保险待遇。

2.4安全生产与劳动保护

雇主应提供符合国家安全标准的搬运工具和防护用品，确保搬运工的人身安全。搬运工应严格遵守安全生产规定，防止事故发生。

第三条搬运工的劳动条件

3.1工作环境

搬运工的工作环境应保持清洁、卫生，符合国家有关劳动保护的规定。

3.2工作设备与工具

雇主应提供必要的搬运设备与工具，确保搬运工的工作效率和安全。

3.3工作任务与要求

搬运工应按照雇主的要求，完成规定的搬运任务。搬运工应具备相应的技能和体能，确保工作质量。

第四条搬运工的培训与教育

4.1基本技能培训

雇主应对搬运工进行基本技能培训，包括搬运技巧、安全操作等。

4.2职业道德教育

雇主应加强对搬运工的职业道德教育，提高搬运工的职业道德素质。

4.3安全生产培训

雇主应定期组织搬运工参加安全生产培训，提高搬运工的安全意识。

第五条搬运工的争议处理

5.1争议解决方式

雇主与搬运工发生争议时，应通过协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

5.2争议处理机构

劳动争议仲裁委员会是处理搬运工与雇主之间争议的法定机构。

5.3争议处理程序

搬运工与雇主发生争议，应按照劳动争议仲裁委员会的规定提交仲裁申请，并按程序进行仲裁。

第六条合同解除与终止

6.1合同解除条件

搬运工有下列情形之一的，雇主可以解除合同：（1）严重违反工作纪律；（2）严重失职，营私舞弊，给雇主造成重大损失；（3）被依法追究刑事责任。

6.2合同终止条件

有下列情形之一的，合同终止：（1）合同约定的终止条件成就；（2）搬运工因退休、病退等原因离岗；（3）雇主依法解散或破产。

6.3合同解除与终止后的处理

合同解除或终止后，雇主应支付搬运工相应的经济补偿。搬运工应按照规定办理离职手续。

第八条保密条款

8.1保密内容

搬运工在履行职务过程中知悉的雇主商业秘密、客户信息、技术资料等，均属保密范围。

8.2保密义务

搬运工应严格保守保密信息，未经