合同范本之高级人才聘用合同7篇.docx

合同范本之高级人才聘用合同7篇

篇1

甲方（聘用单位）：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系电话：[联系电话]

乙方（受聘人）：[受聘人姓名]

地址：[受聘人地址]

联系电话：[联系电话]

鉴于甲方需要聘用高级人才从事重要职务，经双方友好协商，达成以下协议：

一、聘用职务

乙方担任甲方的以下职位：[具体职位名称]。乙方应履行该职位的全部职责，包括但不限于管理和决策、业务开展等。

二、聘用期限

本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。

三、工作内容及地点

乙方的主要工作内容和职责为：[具体工作内容和职责]。工作地点在[具体地点]。

四、工作时间与休假

乙方的工作时间按照甲方的规定执行。乙方享有国家法定假期、年假以及婚假等。具体的休假政策按照甲方公司政策执行。

五、薪酬与福利

1.薪酬：甲方支付乙方的月薪为人民币[金额]元，具体薪资构成及支付方式由双方另行约定。

2.奖金与补贴：乙方享有年度奖金、交通补贴、通讯补贴等，具体金额和发放方式按照甲方公司政策执行。

3.其他福利：包括但不限于社会保险、住房公积金等。

六、保密义务与竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露给任何第三方。

2.在本合同期限内及合同终止后一定期限内（具体期限由双方协商确定），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或相似的业务活动。

七、知识产权归属

在本合同执行期间及合同终止后，因本合同产生的所有知识产权均归甲方所有。乙方不得擅自使用或转让。

八、合同的变更与解除

本合同的任何变更和解除均需双方协商一致，书面进行确认。任何一方不得单方面变更或解除合同。

九、违约责任

如任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的全部损失。

十、争议解决方式

因执行本合同所引起的任何争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十一、其他约定事项

[其他需要补充的具体事项]。

十二、合同的生效与备案

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，并报甲方的人力资源部门进行备案。

甲方（聘用单位）：（盖章）

法定代表人：（签字）

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（受聘人）：（签字）

日期：XXXX年XX月XX日

清晰性很好，格式完整美观且严谨。

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任高级人才事宜，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.1聘用岗位：甲方聘请乙方担任________________（岗位名称）。

1.2岗位职责：乙方应在该岗位上尽职尽责，遵守甲方的规章制度，按照甲方要求完成工作任务。具体职责包括但不限于：________________（详细职责）。

二、聘用期限

2.1聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、薪酬及福利待遇

3.1薪酬：甲方支付乙方的月薪为人民币______元（大写：______），薪酬构成包括基本工资、奖金和津贴等。

3.2福利待遇：甲方按照国家及地方政策为乙方提供五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）。此外，还包括________（其他福利待遇）。

四、工作时间及地点

4.1工作时间：乙方的工作时间为每周______天，每天______小时。

4.2工作地点：乙方的工作地点位于________________。

五、保密义务及竞业限制

5.1乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密和机密信息承担保密义务。

5.2乙方在聘用期内及聘用期结束后的一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似的业务。

六、知识产权归属

6.1双方在聘用期间及聘用期结束后，因工作产生的知识产权归属甲方。

七、违约责任

7.1若甲乙双方中任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

八、合同解除与终止

8.1本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

8.2乙方在聘用期间如有严重违反甲方规定