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企业人力资源咨询售前方案
2目录
u人力资源管理诊断
u人力资源规划
u组织管控体系
u组织体系设计
u薪酬福利体系设计
u绩效管理体系设计
u中长期激励体系设计
u高管薪酬绩效体系设计
3“人力资源诊断调研”是对人力资源管理体系的科学性、合理性、有效性等进行诊断与分析，类似于“企业健康体检”。诊断调研旨在通过问卷调研、现场访谈、资料调研、标杆对比等多种方式对企业的人力资源现状进行诊断分析，通过数据等信息的搜集与分析，得出诊断结论与改进建议，以供企业进行人力资源相关事项的决策提供专业的参考
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资料组织体系
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