网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

2025年度便利店员工特殊工种劳动合同.docxVIP

2025年度便利店员工特殊工种劳动合同.docx

  1. 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度便利店员工特殊工种劳动合同

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称及全称

1.2法定代表人或负责人

1.3住所地或通讯地址

1.4联系电话及电子邮箱

2.合同签订背景及依据

2.1签订合同的原因

2.2相关法律法规及政策依据

3.员工基本信息

3.1姓名

3.2性别

3.3出生日期

3.4身份证号码

3.5婚姻状况

3.6联系电话

3.7家庭住址

4.岗位及工种

4.1岗位名称

4.2工种分类

4.3岗位职责

4.4工作地点

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3值班制度

6.工资及福利待遇

6.1基本工资

6.2奖金及津贴

6.3社会保险及住房公积金

6.4其他福利待遇

7.劳动保护及安全卫生

7.1劳动保护用品

7.2安全生产责任

7.3卫生防疫措施

8.培训及职业发展

8.1培训计划

8.2职业发展通道

9.合同期限及续签

9.1合同期限

9.2续签条件及程序

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

13.合同生效及终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

14.其他约定事项

14.1不可抗力条款

14.2通知及送达

14.3合同附件

14.4合同份数及保管

第一部分:合同如下:

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称及全称

甲方:便利店有限公司

乙方:

1.2法定代表人或负责人

甲方法定代表人:

乙方本人

1.3住所地或通讯地址

甲方住所地:市区路号

乙方通讯地址:市区路号

1.4联系电话及电子邮箱

甲方联系电话:138xxxx5678

乙方联系电话:139xxxx5678

2.合同签订背景及依据

2.1签订合同的原因

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,为明确甲乙双方的权利和义务,甲方同意聘用乙方从事便利店相关工作。

2.2相关法律法规及政策依据

《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及市相关规定。

3.员工基本信息

3.1姓名

3.2性别

3.3出生日期

1990年1月1日

3.4身份证号码

11010119900101

3.5婚姻状况

未婚

3.6联系电话

139xxxx5678

3.7家庭住址

市区路号

4.岗位及工种

4.1岗位名称

便利店收银员

4.2工种分类

服务类

4.3岗位职责

负责便利店收银工作,包括但不限于收银、盘点、销售商品、处理顾客投诉等。

4.4工作地点

市区路号便利店

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

每周工作五天,每天工作8小时,具体工作时间由甲方根据业务需要安排。

5.2休息休假

乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

5.3值班制度

实行轮休制,每月轮休2天,具体轮休安排由甲方根据业务需要制定。

6.工资及福利待遇

6.1基本工资

每月基本工资为人民币3000元。

6.2奖金及津贴

根据公司规定,乙方享有年终奖、全勤奖等。

6.3社会保险及住房公积金

甲方按规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

6.4其他福利待遇

提供带薪年假、员工体检、节日福利等。

7.劳动保护及安全卫生

7.1劳动保护用品

甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

7.2安全生产责任

甲方负责为乙方提供安全的工作环境,乙方应遵守安全生产规定。

7.3卫生防疫措施

甲方负责制定卫生防疫措施,确保乙方身体健康。

8.培训及职业发展

8.1培训计划

甲方将为乙方提供入职培训、岗位技能培训、职业素养培训等,确保乙方能够胜任工作。

8.2职业发展通道

乙方在甲方工作期间,可根据自身情况和公司需求,通过考核晋升至更高职位。

9.合同期限及续签

9.1合同期限

本合同期限为三年,自2025年1月1日起至2027年12月31日止。

9.2续签条件及程序

合同期满前一个月,双方可协商续签,续签程序参照本合同约定。

10.违约责任

10.1违约情形

乙方违反合同约定,甲方有权解除合同,并要求乙方承担违约责任。

10.2违约责任承担

违约方应支付违约金,违约金数额为乙方当月工资的百分之五十。

11.争议解决

11.1争议解决方式

双方发生争议,应友好协商解决;协商

文档评论(0)

***** + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档