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员工在职培训合同协议书范本标准版6篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方需要对乙方进行在职培训，双方本着平等、自愿、互利的原则，达成如下协议：

一、培训目的

本次培训旨在提高乙方的专业技能和管理能力，增强乙方的综合素质和竞争力，使其更好地适应公司的发展需要。

二、培训内容

1.专业技能培训：针对乙方所在岗位的专业技能，进行系统的培训和提高。

2.管理能力培训：针对乙方的管理能力，进行专门的培训和提高。

3.综合素质培训：包括团队协作、沟通能力、问题解决能力等方面的培训。

三、培训方式

1.线上培训：通过公司内部在线学习平台，进行网络课程学习。

2.线下培训：通过公司内部或外部的培训机构，进行实地培训。

3.实践操作：通过实际工作操作，进行实践性的培训。

四、培训时间

本次培训自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，共计_________天。

五、培训费用

1.甲方承担本次培训的全部费用，包括培训费、交通费、住宿费等。

2.乙方需承担的部分费用，已在甲方支付的培训费用中扣除。

六、培训纪律

1.乙方需按时参加培训，不得迟到、早退或旷课。

2.乙方需认真听讲、积极参与讨论，并认真完成培训作业。

3.乙方需遵守培训场地的规定和纪律，不得干扰他人的学习和休息。

七、培训效果评估

1.甲方将在培训结束后，对乙方的培训效果进行评估。

2.评估内容包括乙方的专业技能、管理能力、综合素质等方面。

3.评估结果将作为乙方今后工作表现的重要参考依据。

八、违约责任

1.甲方若未能按照协议规定的时间和内容进行培训，需承担相应的违约责任。

2.乙方若未能按照协议规定的时间和地点参加培训，需承担相应的违约责任。

3.双方应共同遵守协议规定，如一方违约，另一方有权要求违约方承担相应的法律责任。

九、争议解决

1.本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先尝试友好协商解决。

2.若协商无果，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.在争议处理过程中，双方应继续履行本协议中未涉及争议的其他部分。

十、其他约定事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律约束力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，可由双方协商补充，协商补充的内容与本协议具有同等法律效力。

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方需要对乙方进行在职培训，双方经过友好协商，达成如下协议：

一、培训目的

本次培训的主要目的是帮助乙方提升_________方面的专业技能，提高工作效率和质量，进一步增强乙方的职场竞争力。

二、培训内容

1.培训课程：_________

2.培训方式：_________（如：线上课程、线下培训、工作坊等）

3.培训时间：_________（如：共计3天，每天6小时）

4.培训费用：_________（包括培训费用、教材费、住宿费等）

三、双方责任

1.甲方责任：

（1）提供必要的培训资源和支持，确保乙方能够顺利完成培训课程；

（2）在培训期间，甲方应尊重乙方的合法权益，如休息、饮食等；

（3）在培训结束后，甲方应对乙方的表现进行总结和评价，并给出相应的反馈和建议。

2.乙方责任：

（1）乙方应按时参加培训课程，并遵守培训纪律；

（2）乙方应认真学习培训内容，做好笔记和作业；

（3）在培训结束后，乙方应根据甲方的反馈和建议进行改进和提高。

四、培训效果

1.培训结束后，乙方应提交培训总结报告，包括培训内容、学习体会、改进计划等；

2.甲方应对乙方的培训效果进行评估，并根据评估结果对乙方进行必要的调整和支持。

五、保密条款

1.双方应严格保密本次培训的相关信息，包括但不限于培训内容、培训方式、培训时间、培训费用等；

2.双方应确保在培训过程中不会泄露公司的商业机密和敏感信息。

六、争议解决

1.如双方在执行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；

2.若协商不成，任何一方可向甲方所在地法院提起诉讼。

七、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效；