二零二五年度班组施工退场劳务人员安置合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度班组施工退场劳务人员安置合同

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同编号

1.2合同名称

1.3合同签订日期

1.4合同签订地点

1.5合同双方当事人信息

2.合同目的与依据

2.1合同目的

2.2合同依据

3.退场劳务人员基本情况

3.1退场劳务人员名单

3.2退场劳务人员身份信息

3.3退场劳务人员专业技能

4.安置原则与条件

4.1安置原则

4.2安置条件

5.安置方案

5.1安置单位

5.2安置岗位

5.3安置待遇

5.4安置期限

6.合同履行与变更

6.1合同履行

6.2合同变更

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决程序

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

10.合同终止

10.1合同终止条件

10.2合同终止程序

11.保密条款

11.1保密内容

11.2保密期限

11.3违约责任

12.合同附件

12.1附件一：退场劳务人员名单

12.2附件二：安置方案

12.3附件三：其他相关文件

13.合同生效与终止

13.1合同生效

13.2合同终止

14.其他约定事项

14.1本合同未尽事宜

14.2争议解决条款的补充说明

14.3其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同编号：2025SG003

1.2合同名称：二零二五年度班组施工退场劳务人员安置合同

1.3合同签订日期：2025年1月1日

1.4合同签订地点：市区街道

1.5合同双方当事人信息

1.5.1甲方（安置单位）：集团有限公司

1.5.2乙方（退场劳务人员）：详见附件一退场劳务人员名单

2.合同目的与依据

2.1合同目的：为了保障退场劳务人员的合法权益，促进社会和谐稳定，甲方与乙方签订本合同，对退场劳务人员进行安置。

2.2合同依据：《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动保障监察条例》等相关法律法规。

3.退场劳务人员基本情况

3.1退场劳务人员名单：详见附件一退场劳务人员名单。

3.2退场劳务人员身份信息：详见附件一退场劳务人员名单。

3.3退场劳务人员专业技能：详见附件一退场劳务人员名单。

4.安置原则与条件

4.1安置原则：公平、公正、公开、自愿、协商一致。

4.2安置条件：

4.2.1乙方具备相应的劳动能力，符合安置岗位要求。

4.2.2乙方同意接受甲方提供的安置岗位和待遇。

4.2.3乙方在合同签订前未与其他单位签订劳动合同。

5.安置方案

5.1安置单位：集团有限公司

5.2安置岗位：详见附件二安置方案。

5.3安置待遇：

5.3.1工资待遇：根据安置岗位和乙方技能水平，参照国家及地方相关政策执行。

5.3.2社会保险：甲方为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险。

5.3.3休息休假：参照国家及地方相关政策执行。

5.4安置期限：自合同签订之日起，至乙方达到法定退休年龄或合同终止。

6.合同履行与变更

6.1合同履行：

6.1.1甲方按照本合同约定，为乙方提供安置岗位和待遇。

6.1.2乙方按照本合同约定，在安置岗位上履行职责。

6.2合同变更：

6.2.1合同变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。

6.2.2合同变更不影响原合同条款的效力。

8.争议解决

8.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.2争议解决程序：

8.2.1发生争议后，双方应在接到争议通知之日起30日内进行协商。

8.2.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.2.3诉讼过程中，双方应继续履行合同义务，除非法院裁定中止履行。

9.合同解除

9.1合同解除条件：

9.1.1乙方因健康原因无法继续履行合同，经甲方确认后；

9.1.2乙方违反合同约定，经甲方书面通知后仍不改正；

9.1.3甲方因经营需要，经乙方同意；

9.1.4合同约定的其他解除条件。

9.2合同解除程序：

9.2.1双方协商一致解除合同的，应签订书面解除协议。

9.2.2一方提出解