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推荐：入职就要签订劳动合同7篇

篇1

劳动合同协议

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________________________

联系方式：____________________________

乙方（员工）：_______________________

地址：____________________________________

联系方式：____________________________

身份证号码：___________________________

根据中华人民共和国相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动并确立劳动关系等事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.合同签订日期：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：________________________，岗位职责：_____________________________________。工作地点：_____________。甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

按照国家和地方现行有关规定执行。

四、劳动报酬及支付方式

乙方的工资标准、支付方式和支付时间等按照甲方规定执行。甲方应按照法律规定支付乙方加班工资、奖金等福利待遇。

五、社会保险及福利待遇

甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。甲方应给予乙方其他合法的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，对乙方进行必要的劳动安全卫生教育，保障乙方的身体健康。乙方应遵守甲方的安全操作规程和规章制度。

七、劳动纪律和规章制度

甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和甲方的规章制度，履行合同约定的义务。乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权依法处理。

八、劳动合同的变更、解除和终止

双方协商一致，可以变更劳动合同。劳动合同的解除和终止按照国家法律法规执行。

九、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿金等。

十、其他约定事项

______________________________________________________________________

______________________________________________________________________

十一、争议解决方式

因履行本合同而引起的任何争议，双方应通过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

十二、附则

1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

---结束---

篇2

甲方（用人单位）：__________________________

地址：______________________________________

联系方式：____________________________

法定代表人（负责人）：_______________________

乙方（员工）：____________________________

住址：____________________________________

联系方式：____________________________

身份证号码：____________________________

鉴于甲乙双方同意建立雇佣关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就入职时签订《劳动合同》事宜达成如下协议：

一、劳动合同签订