2025版高校宿舍楼宿管员职务聘用及培训服务合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025版高校宿舍楼宿管员职务聘用及培训服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1宿舍楼名称及地址

1.2宿管员姓名及身份证号码

1.3聘用单位名称及地址

2.聘用期限

2.1聘用起始日期

2.2聘用终止日期

3.职务内容与职责

3.1宿舍楼日常管理

3.2学生宿舍安全管理

3.3学生宿舍卫生管理

3.4学生宿舍设施设备维护

3.5学生宿舍投诉处理

4.工作时间与休息

4.1工作时间安排

4.2休息时间安排

4.3加班及调休规定

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3社会保险及公积金

6.培训与服务

6.1培训内容

6.2培训时间

6.3培训费用

6.4培训考核

7.合同解除与终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

7.3合同解除与终止的程序

8.违约责任

8.1宿管员违约责任

8.2聘用单位违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同生效与备案

10.1合同生效条件

10.2合同备案要求

11.其他约定事项

11.1合同附件

11.2合同未尽事宜

12.合同签署

12.1签署日期

12.2签署地点

12.3签署人

13.合同份数

13.1正本份数

13.2副本份数

14.合同附件清单

14.1附件一：宿舍楼管理制度

14.2附件二：宿管员岗位职责

14.3附件三：培训计划

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1宿舍楼名称及地址：大学宿舍楼，位于市区路号。

1.2宿管员姓名及身份证号码：，身份证号码

1.3聘用单位名称及地址：大学后勤管理处，位于市区路号。

2.聘用期限

2.1聘用起始日期：2025年9月1日。

2.2聘用终止日期：2028年8月31日。

3.职务内容与职责

3.1宿舍楼日常管理：负责宿舍楼的日常巡视、门禁管理、安全检查等工作。

3.2学生宿舍安全管理：确保宿舍楼内学生人身和财产安全，及时发现并处理安全隐患。

3.3学生宿舍卫生管理：监督宿舍楼内卫生状况，定期组织学生进行卫生清洁。

3.4学生宿舍设施设备维护：负责宿舍楼内设施设备的日常维护和保养。

3.5学生宿舍投诉处理：受理学生关于宿舍问题的投诉，及时调查处理并反馈结果。

4.工作时间与休息

4.1工作时间安排：每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由聘用单位安排。

4.2休息时间安排：每周休息2天，休息时间由聘用单位根据工作需要安排。

4.3加班及调休规定：加班需提前申请，经批准后方可加班，加班工资按国家规定支付；调休需提前申请，经批准后方可调休。

5.薪酬待遇

5.1基本工资：每月人民币3000元。

5.2奖金及补贴：根据工作表现和宿舍楼管理情况，年终给予一定比例的奖金和补贴。

5.3社会保险及公积金：按照国家规定，为宿管员缴纳社会保险和住房公积金。

6.培训与服务

6.1培训内容：宿舍楼管理制度、安全知识、卫生知识、设施设备维护知识等。

6.2培训时间：聘用期间，每年至少参加一次培训，培训时间不少于24小时。

6.3培训费用：培训费用由聘用单位承担。

6.4培训考核：培训结束后，进行考核，考核合格者方可上岗。

7.合同解除与终止

7.1合同解除条件：宿管员因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知聘用单位；聘用单位因宿管员严重违反合同规定或工作表现不合格等原因，可解除合同。

7.2合同终止条件：聘用期限届满，合同自然终止。

7.3合同解除与终止的程序：合同解除或终止，双方应提前协商一致，并书面通知对方。

8.违约责任

8.1宿管员违约责任

8.1.1宿管员因故意或重大过失导致宿舍楼安全事故，造成财产损失或人身伤害的，应承担相应的法律责任，并赔偿聘用单位及受害者的损失。

8.1.2宿管员未经批准擅自离职，或工作期间严重违反工作纪律，聘用单位有权解除合同，并要求宿管员支付违约金，违约金为一个月工资。

8.2聘用单位违约责任

8.2.1聘用单位未按合同约定支付宿管员工资、奖金及补贴的，应支付滞纳金，滞纳金按每日工资的千分之一计算。

8.2.2聘用单位因自身原因导致宿管员无法正常工作，应承担相应的责任，并给予合理的补偿。

9.争议解决

9.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中的争议；协商不成的，任何一方均可向合同签订地