2025年度仓储搬运工劳务质量保障合同范本.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025年度仓储搬运工劳务质量保障合同范本

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同订立依据

1.2合同生效条件

1.3合同签署日期

2.服务内容与范围

2.1服务项目描述

2.2服务区域界定

2.3服务时间安排

3.劳务人员资格与责任

3.1劳务人员资质要求

3.2劳务人员责任界定

3.3劳务人员培训与考核

4.质量标准与验收

4.1质量标准制定

4.2质量验收程序

4.3质量问题处理

5.工作环境与安全

5.1工作环境要求

5.2安全生产措施

5.3事故应急预案

6.薪酬与福利

6.1薪酬结构说明

6.2福利待遇规定

6.3薪酬支付方式

7.服务期限与终止

7.1服务期限约定

7.2合同终止条件

7.3合同终止程序

8.违约责任与赔偿

8.1违约责任界定

8.2违约赔偿方式

8.3违约赔偿计算

9.保密条款

9.1保密信息范围

9.2保密义务与责任

9.3保密期限

10.合同变更与解除

10.1合同变更程序

10.2合同解除条件

10.3合同解除程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决期限

12.合同附件

12.1附件一：劳务人员名单

12.2附件二：工作环境及安全措施明细

12.3附件三：薪酬及福利明细

13.合同生效与失效

13.1合同生效日期

13.2合同失效条件

13.3合同失效程序

14.其他约定

14.1法律适用

14.2合同份数

14.3合同签署地点

第一部分：合同如下：

第一条合同订立与生效

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经双方协商一致，自愿订立本合同。

1.2合同生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.3合同签署日期

本合同签署日期为2025年1月1日。

第二条服务内容与范围

2.1服务项目描述

本合同约定的服务项目为仓储搬运工作，包括货物装卸、搬运、摆放、整理等。

2.2服务区域界定

服务区域为甲方指定的仓库，具体地点为市区路号。

2.3服务时间安排

服务时间为每日上午8:00至下午18:00，如遇特殊情况需加班，按国家规定支付加班费。

第三条劳务人员资格与责任

3.1劳务人员资质要求

劳务人员需具备仓库搬运工作经验，年龄在18至55周岁，身体健康，无重大疾病史。

3.2劳务人员责任界定

劳务人员应遵守甲方仓库的各项规章制度，保证工作质量，对工作中出现的损失或事故负责。

3.3劳务人员培训与考核

甲方对劳务人员进行岗前培训，培训内容包括工作流程、安全操作、仓库管理知识等。培训合格后方可上岗。

第四条质量标准与验收

4.1质量标准制定

本合同约定的质量标准应符合国家相关法律法规和行业标准。

4.2质量验收程序

货物搬运完成后，由甲方指定人员进行验收，验收合格后方可入库。

4.3质量问题处理

如发现质量问题，甲方应在验收后3个工作日内通知乙方，乙方应在接到通知后5个工作日内进行整改。

第五条工作环境与安全

5.1工作环境要求

甲方应确保仓库内通风、照明、消防等设施符合国家规定，为劳务人员提供安全、舒适的工作环境。

5.2安全生产措施

甲方应制定安全生产措施，包括但不限于安全操作规程、安全警示标志、安全培训等。

5.3事故应急预案

甲方应制定事故应急预案，包括火灾、自然灾害、设备故障等突发事件的应对措施。

第六条薪酬与福利

6.1薪酬结构说明

劳务人员的薪酬由基本工资、绩效工资、加班费等组成。

6.2福利待遇规定

甲方为劳务人员提供养老保险、医疗保险、工伤保险等社会保险，并按国家规定缴纳。

6.3薪酬支付方式

甲方每月5日前支付劳务人员上一个月的薪酬。

第七条服务期限与终止

7.1服务期限约定

本合同服务期限为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

7.2合同终止条件

（1）合同期满，双方协商一致；

（2）甲方因业务调整，需要终止合同；

（3）乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。

7.3合同终止程序

合同终止前，双方应提前30日书面通知对方，并办理相关手续。

第八条违约责任与赔偿

8.1违约责任界定

如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

8.2违约赔偿方式

违约赔偿方式包括但不限于支付违约金、赔偿损失、承担对方合理费用等。

8.3违约赔偿计算

违约金的