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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五版便利店店员佣金提成合同范本

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同定义

1.2合同目的

1.3合同期限

2.店员职责

2.1工作内容

2.2工作时间

2.3工作地点

3.佣金提成制度

3.1提成比例

3.2提成计算方法

3.3提成发放时间

4.业绩考核

4.1考核指标

4.2考核周期

4.3考核结果

5.佣金提成调整

5.1调整条件

5.2调整方式

5.3调整通知

6.保密条款

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违约责任

7.知识产权

7.1知识产权归属

7.2知识产权使用

7.3知识产权保护

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同解除

10.1解除条件

10.2解除程序

10.3解除后果

11.合同生效

11.1生效条件

11.2生效时间

11.3生效通知

12.合同变更

12.1变更条件

12.2变更程序

12.3变更通知

13.合同终止

13.1终止条件

13.2终止程序

13.3终止后果

14.其他

14.1合同附件

14.2合同份数

14.3合同签署

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同定义

1.2合同目的

本合同的目的是明确甲方与乙方之间的佣金提成关系，保障双方的合法权益，促进甲方便利店业务的健康发展。

1.3合同期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为三年。合同期满后，如双方无异议，可自动续签。

2.店员职责

2.1工作内容

乙方在甲方便利店的工作内容包括但不限于：商品陈列、销售、顾客服务、库存管理、清洁卫生等。

2.2工作时间

乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据便利店营业时间及乙方实际情况合理安排。

2.3工作地点

乙方的工作地点为甲方便利店，具体地址为：______。

3.佣金提成制度

3.1提成比例

乙方佣金提成比例为销售额的_____%。

3.2提成计算方法

乙方佣金提成按月计算，具体计算公式为：提成金额=销售额×提成比例。

3.3提成发放时间

甲方应在每月______日前将乙方上一个月的佣金提成支付给乙方。

4.业绩考核

4.1考核指标

甲方对乙方的工作业绩进行考核，主要考核指标包括：销售额、顾客满意度、库存管理、工作纪律等。

4.2考核周期

甲方对乙方的工作业绩进行月度考核。

4.3考核结果

甲方应在每月______日前将乙方上一个月的考核结果通知乙方。

5.佣金提成调整

5.1调整条件

在合同有效期内，如市场行情、行业规定等发生变化，甲方有权根据实际情况调整佣金提成比例。

5.2调整方式

甲方调整佣金提成比例时，应提前______日以书面形式通知乙方。

5.3调整通知

甲方调整佣金提成比例的通知，乙方应在收到通知后______日内予以确认。

6.保密条款

6.1保密内容

乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于：客户信息、经营策略、财务状况等。

6.2保密期限

乙方在离职后______年内，仍应遵守本保密条款。

6.3违约责任

如乙方违反本保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

8.违约责任

8.1违约情形

（1）未经甲方同意，乙方擅自离岗或未按约定时间上班；

（2）乙方泄露甲方商业秘密或违反保密协议；

（3）乙方在工作中严重失职，造成甲方经济损失；

（4）乙方违反国家法律法规，给甲方造成不良影响。

8.2违约责任

（1）乙方违反本合同第八条第（1）项违约情形的，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。

（2）乙方违反本合同第八条第（2）项违约情形的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金，违约金为保密期间内可能产生的经济损失的______倍。

（3）乙方违反本合同第八条第（3）项违约情形的，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿实际经济损失。

（4）乙方违反本合同第八条第（4）项违约情形的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

8.3违约赔偿

乙方因违约给甲方造成损失的，应按照本合同第八条第（2）项和第（3）项的规定进行赔偿。

9.争议解决

9.1争议解决方式

双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，提交______仲裁委员会仲裁。

9.2争议解决机构