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员工保证金协议

协议编号：HR-BZ-2022-001

生效日期：2022年1月1日

本保证金协议（以下简称“协议”）由以下双方签署:

雇主（甲方）：

公司名称：ABC公司

地址：XXX街道XXX号

雇员（乙方）：

姓名：张三

地址：XXX街道XXX号

鉴于：

甲方为乙方提供雇佣机会，希望乙方能为甲方公司服务；

乙方同意缴纳一定金额的员工保证金作为信誉保证；

经甲乙双方友好协商，达成以下协议：

1.保证金缴纳

乙方在入职时，应缴纳公司规定的员工保证金，金额为人民币10000元。保证金应在入职前支付给甲方。

保证金不计利息，并由甲方单独存放于指定银行账户，用于信用保障。乙方有权申请查阅保证金账户的存款证明。

员工的保证金将在以下情况下进行返还：

乙方如辞职，需提前30天向甲方书面提交辞职申请，保证金将在离职手续办理完毕后15个工作日内退还给乙方。

乙方在合约期满后无违约行为，保证金将在解除合约后15个工作日内退还给乙方。

乙方将保证金作为最后一笔工资支付的抵扣，保证金将在离职手续办理完毕后15个工作日内退还给乙方。

若乙方在合约期内有以下行为，甲方有权决定是否扣除全部或部分保证金作为违约金：

乙方未履行合同中的义务；

乙方擅自解除合同；

乙方擅离职岗位；

乙方未经甲方许可私自离境；

乙方盗窃、贪污、行贿等违法犯罪行为；

乙方泄露公司商业机密；

乙方严重损害公司利益的行为；

其他严重违反公司规定的行为。

乙方违约情况下，甲方有权自保证金中扣除违约金，并在扣除后15个工作日内退还剩余部分保证金，同时有权追究乙方的法律责任。

2.协议解除

若乙方提前终止合约，除依法需要支付的赔偿金外，甲方有权扣除乙方的保证金作为违约金。

若乙方严重违反合约条款，甲方有权解除合约，并扣除乙方的全部保证金。

3.其他条款

本协议自甲方和乙方签字盖章之日起生效，并具有约束力。

本协议的任何修改、补充事项，应由双方协商一致并以书面形式变更。

本协议的履行、解释以及争议的解决，适用中华人民共和国法律。

若因本协议发生争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（盖章/签名）：____________

乙方（盖章/签名）：____________

日期：年月日

以上是员工保证金协议的内容，甲乙双方应严格履行协议条款，确保合约的有效性和稳定性。如有违反，双方将面临相应的法律责任。